Вопрос: Работник филиала казенного учреждения...
Вопрос: Работник филиала казенного учреждения, работающий в районе Крайнего Севера, переехал на новое место жительства, при этом расторжения трудового договора не было, составлен приказ о переводе. Положена ли в данном случае компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства?
Ответ: Да, положена, в соответствии с п. 1 Постановления СМ СССР от 15.07.81 N 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность»:
«При переводе работников на другую работу … выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии:
а) оплачивается стоимость проезда работника и членов его семьи (кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие средства передвижения);
б) оплачиваются расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи. По соглашению сторон могут быть оплачены фактические расходы по провозу имущества в большем количестве…».
Документы из Информационных Банков:
«Российское законодательство (Версия Проф)»
«Финансовые и кадровые консультации/Бухгалтерская пресса и книги»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!