Вопрос: Законно ли привлекать работника...
Вопрос: Законно ли привлекать работника с ненормированным режимом работы к работе в выходной день и ему оплачивать эту работу в двойном размере?
Ответ: Работника с ненормированным рабочим днем можно привлекать к работе в выходной день на тех же условиях, что и работника с обычным режимом рабочего времени.
Привлечение производится по распоряжению работодателя, с письменного согласия работника и в исключительных случаях, в соответствии с ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 111 ТК РФ.
Соответствующее мнение изложено и в Письме Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616.
Документы из Информационных Банков:
«Российское законодательство (Версия Проф)»
«Финансовые и кадровые консультации/Бухгалтерская пресса и книги»
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день (КонсультантПлюс, 2022)
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!