Вопрос: Сотрудник 11.09 уходит на больничный лист, а с 12.09...

Вопрос: Сотрудник 11.09 уходит на больничный лист, а с 12.09 у него написано заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно отработать больничный?

Ответ: Больничный – это освобождение от работы. Если период нетрудоспособности работника пришелся на время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие не назначается. Больничный лист формируется только со дня окончания данного отпуска, если временная нетрудоспособность продолжается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности).

О том, что работник находится в отпуске за свой счет, он должен уведомить врача, который оформляет ему листок нетрудоспособности.

Для того, чтобы период временной нетрудоспособности был оплачен, работник должен отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы до начала этого отпуска либо, по согласованию с работодателем, досрочно выйти из отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск уже начался. Для этого работник должен подать соответствующее заявление, на основании которого издается приказ о досрочном прекращении отпуска и выходе работника на работу.

В последнем случае больничный должен оформляться со следующей даты после окончания отпуска.

В случае, если работник не планирует выходить из отпуска, то нужно обязательно сообщить в ФСС о том, что работник не вправе был оформлять этот больничный. В табеле тогда должен быть проставлен отпуск без сохранения.

Документы из Информационных Банков:

Российское законодательство (Версия Проф)

Финансовые и кадровые консультации/Бухгалтерская пресса и книги

Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска (КонсультантПлюс, 2022)

Ситуация: Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты? ("Электронный журнал "Азбука права", 2022)

Вопрос: Вправе ли работник досрочно выйти из отпуска (прервать отпуск) без сохранения заработной платы и как это оформить? (Консультация эксперта, 2022)

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.