Вопрос: На день увольнения у сотрудницы федеральной государственной...
Вопрос: На день увольнения у сотрудницы федеральной государственной гражданской службы возникла переплата заработной платы (был предоставлен отпуск авансом), которую удержать не удалось ввиду недостаточности денежных средств при расчете. Может ли госорган взыскать долг за неотработанные дни отпуска при увольнении госслужащей в судебном порядке?
Ответ:
Нет, не может.
Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Поскольку денежное содержание, начисленное госслужащему за период отпуска, является одной из форм оплаты труда, оно не может быть взыскано в качестве неосновательного обогащения, если не установлена недобросовестность работника или счетная ошибка. Если наниматель фактически не смог удержать задолженность за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся госслужащему при увольнении, то взыскать эти суммы в судебном порядке он не сможет (п. 5 Обзора судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года, утвержденного Президиумом ВС РФ 05.02.2014, Определение ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3).
Аналогичный вывод приведен в Определениях Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2022 по делу N 88-17472/2022, Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 по делу N 88-11095/2020, Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 N 88-8142/2021.
Документы из Информационных Банков:
«Консультации для бюджетных организаций»
«Пресса и книги (бюджетные организации)»
Власова Светлана Евгеньевна,
эксперт по бюджетному учету и вопросам заработной платы «Линии консультаций»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!