Вопрос: НДФЛ и страховые взносы на стоимость получения работником электронной подписи.

Вопрос: НДФЛ и страховые взносы на стоимость получения работником электронной подписи.

Ответ:

Согласно ч. 12 ст. 22.2 ТК РФ работодатель несет расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия) и ее использование.

Таким образом, поскольку обязанность по оплате работодателем расходов на получение электронной подписи работником обусловлена требованиями трудового законодательства, суммы такой оплаты не признаются экономической выгодой (доходом) работников и, соответственно, не подлежат налогообложению НДФЛ.

На основании пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ объект, облагаемый страховыми взносами, должен обладать следующими критериями:

- выплата осуществляется в пользу физического лица от организации-работодателя;

- выплата осуществляется в рамках трудовых отношений (см., например, Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2020 N 10АП-12254/20 по делу N А41-35688/2020).

Учитывая, что несение соответствующих затрат организацией предусмотрено требованиями ТК РФ и производится непосредственно не в пользу работников, объекта обложения по страховым взносам не возникает.

Власова Светлана Евгеньевна,
эксперт по бюджетному учету и вопросам заработной платы «Линии консультаций»

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!