Вопрос: В нашей организации есть водители, но нет ставки медработника...

Вопрос: В нашей организации есть водители, но нет ставки медработника, который бы проводил предрейсовый (послерейсовый) медосмотр, и мы заключаем ГПХ с медработником другой организации на проведение этих осмотров.

Какой предельный срок для заключения договора на оказание услуг по проведению предрейсовых (послерейсовых) медосмотров? Или для этих целей нужно вводить 0,5 ставки медработника?

Ответ:

Работодатель обязан организовать проведение предрейсового и послерейсового медосмотров. Проведение таких медосмотров можно организовать одним из следующих способов.

1. Работодатель принимает на работу медицинского работника, предварительно включив в штатное расписание должность такого специалиста. Данный вывод основан на ч. 4 ст. 24 Закона N 323-ФЗ, п. 8 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров.

В этом случае необходимо учитывать следующее:

- работник, который будет проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры, должен, в частности, иметь высшее и (или) среднее профессиональное образование (п. 8 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров);

- работодатель обязан получить лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (услуг) по предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотрам.

2. Работодатель заключает с организацией, осуществляющей медицинскую деятельность, договор на оказание соответствующих медицинских услуг. Это следует из п. 8 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Необходимо учесть, что у такой организации должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности, предусматривающая выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым). Данный вывод следует из п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона N 99-ФЗ, п. 4 Положения о лицензировании, Перечня, приведенного в приложении к Положению о лицензировании, п. 8 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров.

Таким образом, действующее законодательство не предусматривает заключение договора ГПХ с медработником как физическим лицом на предоставление услуг по медицинским осмотрам.

При заключении гражданско-правового договора с медицинским учреждением следует согласовать, кто к кому будет прибывать на осмотр: врач приезжать к работодателю или водители в больницу.

Документы из Информационных Банков:

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей

Статья: Есть автомобиль, но нет штатного водителя. Какие документы надо оформить? (Каблучков А.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.