Вопрос: Работник работает по внутреннему совместительству...

Вопрос: Работник работает по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. Работник идет в отпуск по основной ставке, нужно ли писать заявление на увольнение по внутреннему совместительству? В противном случае как дать 0,25 ставки другому работнику на период отпуска? Ставка является вакантной.

Ответ:

Если работник работает у одного и того же работодателя по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то ему предоставляются ежегодные отпуска по обеим должностям одновременно (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы может быть больше, чем по совместительству. В таком случае совместитель вправе взять отпуск без сохранения зарплаты на то количество дней, которое составляет разницу этих отпусков (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).

Минтруд России отметил, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе и по его просьбе, не позволит работнику полноценно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в отпуске по основному месту работы, он будет продолжать работать по совместительству (Письмо от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680).

На период отпуска сотрудника можно принять другого сотрудника по срочному трудовому договору.




Документы из Информационных Банков:

«Путеводитель по кадровым вопросам»

Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
«Пресса и книги»
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству (КонсультантПлюс, 2023)
Готовое решение: Как принять на работу на время ежегодного отпуска основного работника (КонсультантПлюс, 2023)


Марьяшина Наталья Леонидовна,
эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству «Линии консультаций»

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.