Вопрос: Сотрудница получила диплом о высшем образовании
Вопрос: Сотрудница получила диплом о высшем образовании (специалитет), квалификация "юрист", в 2008 году. Поступила в магистратуру на исторический факультет. Положен ли ей оплачиваемый учебный отпуск?
Ответ:
Работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск, но при условии, что работник является дипломированным специалистом.
В свою очередь, термин "дипломированный специалист" относится к лицам, завершившим обучение по ступеням высшего профессионального образования (далее - ВПО) в соответствии с п. 2 ст. 6 утратившего силу Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
В связи с этим термин "дипломированный специалист" относится к лицам, обучавшимся по государственным образовательным стандартам, по ступеням ВПО, то есть поступившим в вузы до 1 января 2011 года.
Поскольку работник получила диплом в 2008 году, она является дипломированным специалистом, в связи с чем работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск для обучения в магистратуре.
Документы из Информационных Банков:
«Российское законодательство (Версия Проф)»
«Финансовые и кадровые консультации (Бухгалтерская пресса и книги)»
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023)
Приходько Юлия Георгиевна,
эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству «Линии консультаций»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!