Вопрос: После выплаты аванса поступил исполнительный...

Вопрос: После выплаты аванса поступил исполнительный лист (алименты 50% от зарплаты). Получается, всю зарплату за вторую половину месяца нужно удержать?

Ответ:

Не выплачивать работнику заработную плату за вторую половину месяца вследствие удержания алиментов неправомерно. При выплате зарплаты после получения копии исполнительного листа работнику выплачивается не менее 30% зарплаты до полного погашения образовавшейся задолженности.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ).

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с работника может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов работника не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов работника не может превышать 70% (ч. 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

В таких случаях, по нашему мнению, размер удержания при каждой выплате заработной платы не может превышать 70% (ч. 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ), где 50% удержаний будет удерживаться в соответствии с исполнительным листом, а 20% - на погашение образовавшегося долга. Это значит, что при первой после получения исполнительного листа выплате заработной платы работнику выплачивается не менее 30% причитающейся ему заработной платы и так до полного погашения образовавшейся задолженности.

Таким образом, удержания по исполнительному листу из заработной платы организация должна произвести исходя из общего размера зарплаты за месяц даже в том случае, когда исполнительный лист поступил в организацию после выплаты работнику 50% заработка.

Гришаева Ирина Яковлевна,
эксперт по вопросам бюджетных организаций «Линии консультаций»

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!