Вопрос: Организация некоммерческая АНО дополнительного профессионального образования...

Вопрос: Организация некоммерческая АНО дополнительного профессионального образования, два учредителя, они же сотрудники, один - директор, второй - преподаватель, имеет ли они право получать квартальную премию как сотрудники некоммерческой организации?

Ответ:

Автономная некоммерческая организация с точки зрения трудового законодательства не отличается от других организаций.

Нет запрета выплачивать премию сотрудникам за счет прибыли от платной деятельности.

Законом не установлены случаи выплаты работникам премии. Вы можете, а иногда обязаны премировать работника в соответствии с действующей у вас системой оплаты труда и премирования.

В каком случае выплата премии - ваше право, а в каком - обязанность, вы определяете самостоятельно на основании действующих у вас документов об условиях премирования - законом этот вопрос не урегулирован. Если указано, что премия - это негарантированная выплата (например, установлено, что она зависит от оценки результатов труда, финансово-хозяйственных результатов и назначается по решению работодателя), то выплата такой премии - ваше право. А вот если прописано, что премия входит в заработную плату и, например, ежемесячно начисляется работнику в фиксированном размере, то она обязательна. Проверьте, как сформулированы условия премирования в вашем локальном нормативном акте о премировании. Это следует из ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ.

Если же вы хотите оформить премию как разовое поощрение, можете руководствоваться порядком поощрения, который предусмотрен вашим локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка). Это следует из ч. 4 ст. 189, ст. 191 ТК РФ.

Не будет нарушением, если за особые трудовые достижения вы разово премируете работника даже в том случае, если специальный порядок премирования не предусмотрен. Это ваше право в силу ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 191 ТК РФ.

Основная особенность премирования руководителя организации в том, что решение о выплате премии, как правило, принимается выступающим от имени работодателя соответствующим органом управления организации.

Источник: Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии (КонсультантПлюс, 2023)

Суркова Татьяна Ивановна,
эксперт по правовым вопросам «Линии консультаций»

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!