Вопрос: Оплата отпуска, приходящегося на майские праздники.
Вопрос: Оплата отпуска, приходящегося на майские праздники.
Ответ:
Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска. Поэтому оплачивать их не надо (ст. 120 ТК РФ).
А вот день, ставший выходным из-за переноса, надо включить в число дней отпуска и оплатить. В 2023 г. такие выходные - 24 февраля и 8 мая (разд. 1 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).
Рассмотрим на примере:
Петров уходит в отпуск с 01.05.2023 на 14 календарных дней.
Он будет в отпуске с 1 по 16.05.2023, так как отпуск продлевается на праздники 1 и 9 мая. 8 мая, ставший выходным из-за переноса, входит в дни отпуска. Отпускные надо выплатить за 14 дней - со 2 по 08.05.2023 и с 10 по 16.05.2023.
Документы из Информационных Банков:
«Финансовые и кадровые консультации»
«Бухгалтерская пресса и книги»
Типовая ситуация: Надо ли платить отпускные за праздничные дни (Издательство "Главная книга", 2023)
Власова Светлана Евгеньевна,
Эксперт по бюджетному учету и вопросам заработной платы «Линии консультаций»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!