Вопрос: Оплата отпуска, приходящегося на майские праздники.

Ответ:

Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска. Поэтому оплачивать их не надо (ст. 120 ТК РФ).

А вот день, ставший выходным из-за переноса, надо включить в число дней отпуска и оплатить. В 2023 г. такие выходные - 24 февраля и 8 мая (разд. 1 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).

Рассмотрим на примере:

Петров уходит в отпуск с 01.05.2023 на 14 календарных дней.

Он будет в отпуске с 1 по 16.05.2023, так как отпуск продлевается на праздники 1 и 9 мая. 8 мая, ставший выходным из-за переноса, входит в дни отпуска. Отпускные надо выплатить за 14 дней - со 2 по 08.05.2023 и с 10 по 16.05.2023.

Власова Светлана Евгеньевна,
Эксперт по бюджетному учету и вопросам заработной платы «Линии консультаций»


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.