Вопрос: По какой норме выдавать спецодежду лицам, работающим на 0,5 ставки?

Вопрос: По какой норме выдавать спецодежду лицам, работающим на 0,5 ставки?

Ответ:

Средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства выдаются работникам в полном объеме независимо от установленного им режима работы (режим полного или неполного рабочего времени). В тоже время законодательство разрешает продлить срок носки по заключению комиссии.

Руководствуясь ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее - Приказ) работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, неотремонтированными и загрязненными СИЗ.

Минтруд в Письме от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452 давал разъяснения по поводу выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. В частности, поскольку нормы их выдачи рассчитаны исходя из полной занятости работника, если он принят на полставки, ему полагаются 50% такой нормы.

По какой норме выдавать спецодежду и другие средства защиты лицам, работающим на 0,5 (больше или меньше) ставки, не говорится ни в Межотраслевых правилах, ни в разъяснениях Минтруда.

При этом п. 22 Межотраслевых правил предусмотрено, что если по истечении сроков носки будет установлена пригодность СИЗ для дальнейшей эксплуатации, они могут использоваться дальше. Пригодность и процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии).

Если же на полную ставку полагается один элемент спецодежды (обуви), например один полушубок на четыре года (срок носки согласно типовым нормам), срок носки может быть продлен по решению работодателя или уполномоченных лиц при занятости сотрудника на условиях неполного рабочего времени. В этом случае срок носки нужно продлить пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактическим.

Марьяшина Наталья Леонидовна,
эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству «Линии консультаций»

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!