Августовские изменения в сфере трудовых отношений
С 31 июля вступил в силу Федеральный закон от 20.07.2020 N 237-ФЗ, согласно которому штрафы с работодателей будут взыскивать по новым правилам.
ПФР теперь может потребовать через суд сумму к взысканию только после того, как суммарный размер штрафов превысит 3000 рублей. Ранее с нарушителей взыскивали штраф за несвоевременную или недостоверную сдачу отчетности в ПФР в судебном порядке независимо от его размера.
Согласно Федерального закона от 06.02.2020 N 16-ФЗ иностранные студенты очной формы обучения в образовательных организациях среднеспециального и высшего профессионального образования с 5 августа в свободное от учебы время могут осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу.
В случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в образовательной организации, трудовой договор или договор ГПХ, подлежит прекращению.
С
11 августа
вступает в силу сразу два изменения в
Трудовой
кодекс Российской Федерации.
Одно касается ежегодного предоставлении
дня (с сохранением среднего заработка)
для прохождения диспансеризации
работникам старше 40 лет. А второе –
передачи индивидуальных трудовых споров
спортсменов, тренеров в профессиональном
спорте и спорте высших
достижений на
рассмотрение третейских судов. Ранее
такие вопросы рассматривали только
комиссии по трудовым спорам и суды общей
юрисдикции.
С 13 августа Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ вводится норма, по которой уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением штата сотрудники, проработавшие в компании более месяца, получат от работодателя средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Выплаты должны быть произведены до ликвидации организации.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!