НКО станет проще вести кадровый документооборот

Некоммерческие организации получат право не принимать ПВТР, положение о премировании и другие локальные нормативные акты, если условия из них закреплены в трудовом договоре. Такая возможность появится у НКО, в которых число работников и величина дохода не выходят за предусмотренные пределы. Эти показатели установит правительство.

НКО, в которых числится не более 35 человек, смогут заключать срочные трудовые договоры.

Нельзя будет отказаться от принятия акта о временном переводе работников на удаленку в исключительных случаях. Составить его необходимо, когда работодатель по своей инициативе временно переводит персонал на дистанционную работу по двум причинам:

• соответствующее решение принял орган госвласти или местного самоуправления;
• жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии).

Принять локальный нормативный акт нужно с учетом мнения первичного профсоюза. В документе следует закрепить причину, срок перевода, список удаленщиков и другую информацию. Получать согласие на перевод и вносить изменения в трудовой договор не придется.

Проект принят в третьем чтении. Изменения предлагают ввести уже с 2021 года. Они не коснутся некоторых организаций, например госкорпораций, публично-правовых компаний.

Ссылка на документы:

Проект Федерального закона N 1022523-7

"Некоммерческие организации: правовое регулирование, бухгалтерский учет и налогообложение" (4-е издание, переработанное и дополненное) (Митюкова Э.С.) ("АйСи Групп", 2019) { КонсультантПлюс }

Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организации { КонсультантПлюс }

Типовая ситуация: Что такое локальный нормативный акт (Издательство "Главная книга", 2020) { КонсультантПлюс }

Статья: Как актуализировать локальные нормативные акты: инструкция для кадровика (Кожанова Е.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!