ОТВЕТ: Работодатель не имеет права увольнять вас на основании сканированной копии заявления об увольнении по собственному желанию. Обмен электронными документами предусмотрен только в случае, если работник является дистанционным.


В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.


Документы из Информационного Банка:

«Бухгалтерская пресса и книги»

Вопрос: Могу ли я прислать заявление об увольнении в сканированном виде на электронную почту работодателя? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.