ОТВЕТ: Медицинская организация вправе создать у себя аттестационную комиссию. Основанием для проведения аттестации в мед. организации является приказ руководителя учреждения. Также приказом о проведении аттестации указываются сроки, график проведения аттестации, устанавливается пофамильный состав аттестационной комиссии. При наличии в организации профсоюза, проведение аттестации необходимо с ним согласовать в письменной форме.

Квалификационные характеристики должностей регламентированы Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (с последующими изменениями и дополнениями).

Права, порядок проведения аттестации и квалификационные требования к должностям установлены Приказом Минздрава СССР от 01.04.1991 N 95 "О проведении внеочередной аттестации и перетарификации медицинских и фармацевтических работников".


Документы из Информационных Банков:

«Российское законодательство (Версия Проф)», «Финансовые и кадровые консультации», «Консультации для бюджетных организаций (Пресса и книги)»

Приказ Минздрава СССР от 01.04.1991 N 95 "О проведении внеочередной аттестации и перетарификации медицинских и фармацевтических работников" { КонсультантПлюс }

Вопрос: Правомерно ли увольнение работника при несоответствии требованиям к его квалификации, установленным Постановлением Минтруда России от 12.11.2003 N 75, без проведения аттестации? (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1028-с) { КонсультантПлюс }

Статья: Медицинские работники: перевод, увольнение, гарантии (Куревина Л.В.) ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 6) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.