ОТВЕТ: Если в 2020 г. при приеме на работу к новому работодателю работник выбрал электронную трудовую книжку, то он все равно предъявляет работодателю трудовую книжку установленного образца, а работодатель обязан произвести соответствующие записи в ней и книге учета движения трудовых книжек.

В случае если на работу принимается работник, выбравший электронную трудовую книжку у предыдущего работодателя, то при приеме на работу он должен представить форму СТД-Р, и в этом случае работодатель не вправе требовать от него бумажную трудовую книжку. Производить соответствующие записи в книге учета движения трудовых книжек также не требуется.


Документы из Информационного Банка:

«Вопросы-ответы (Финансист)»

Вопрос: Работник при трудоустройстве в феврале 2020 г. написал заявление о ведении электронной трудовой книжки. Верно ли, что при приеме на работу требовать с него бумажную трудовую книжку и делать отметки в книге учета не нужно? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Орловской обл., 2020) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.