ОТВЕТ: Вы можете перевести внешнего совместителя на основное место работы после того, как он уволится из прежней компании, так как трудиться на двух основных местах работы нельзя. На практике оформляют перевод двумя способами. Первый - через увольнение с внешнего совместительства и прием на основную работу. Второй - через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

Если вы используете первый способ, то увольнение можно оформить по соглашению сторон либо по собственному желанию работника, если он подал вам соответствующее заявление. Прием на основную работу оформите как обычно (специальных правил для этого случая нет).

Если вы решили заключить с работником дополнительное соглашение, то в нем нужно указать следующее: информацию о том, что работа становится основной, новый режим работы, оплату труда и другие новые условия.

По желанию работника внесите в его трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о работе по совместительству и укажите период такой работы.

Запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при переводе внешнего совместителя на основное место работы

Если в трудовой книжке (в случае ее ведения) есть запись о работе по совместительству, которую внес прежний "основной" работодатель, то рекомендуем поступить следующим образом.

После записи об увольнении с прежнего основного места внесите запись о полном и сокращенном (при наличии) наименовании вашей организации, после чего укажите, с какой даты работа стала основной (Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).

Пример записи в графе 3 трудовой книжки

Работа по совместительству в должности бухгалтера с 02.03.2020 стала основной.

Если запись о внешнем совместительстве не вносилась ранее в трудовую книжку (в случае ее ведения), то вы можете внести ее по желанию работника (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

А именно внесите запись о приеме на работу по основному месту и укажите период работы по внешнему совместительству в вашей организации (Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).

Пример записи в графе 3 трудовой книжки

Принят в конструкторский отдел на должность инженера-конструктора. Период работы по совместительству с 01.09.2017 по 28.02.2020.

Если работник до увольнения работал у вас по совместительству в другой должности и (или) в другом структурном подразделении и просит внести сведения о такой работе, полагаем, что вы можете внести запись таким же образом, но дополнить ее названием должности (структурного подразделения).

Пример записи в графе 3 трудовой книжки, если меняется должность

Принят в конструкторский отдел на должность инженера-конструктора. Период работы по совместительству в должности инженера-лаборанта конструкторского отдела с 01.09.2017 по 28.02.2020.


Документы из Информационного Банка:

«Бухгалтерская пресса и книги»

Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники (КонсультантПлюс, 2020) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.