ОТВЕТ: Гражданина можно считать нетрудоспособным.


Определения понятия нетрудоспособности в законе нет. Обычно под ней понимают невозможность работника выполнять свою трудовую функцию, например, в связи с болезнью, что подтверждено медицинским документом.

Различают временную нетрудоспособность, когда работник временно не может выполнять свою работу, например, в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи, и полную, когда по медзаключению работник признан полностью неспособным к труду.

Иногда статус нетрудоспособного присваивается законом лицу, способному к труду. Так, мужчины из числа малочисленных народов Севера приобретают такой статус по достижении 55 лет, что дает им право на пенсию.

Однако такой пенсионер, несмотря на статус нетрудоспособного гражданина, может трудиться в вашей организации наравне с другими. Его нельзя уволить только по той причине, что он вышел на пенсию, так как законом такое основание увольнения не предусмотрено.

Ограничение способности к трудовой деятельности, установленное инвалидам, является условием только для назначения трудовой пенсии по инвалидности (статья 8 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ).

Применительно к наследственным правоотношениям понятие нетрудоспособности дано в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", в соответствии с которым при определении наследственных прав в соответствии со статьями 1148 и 1149 ГК РФ необходимо иметь в виду следующее:

а) к нетрудоспособным в указанных случаях относятся:

граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы (вне зависимости от назначения им пенсии по инвалидности).

Ранее аналогичное разъяснение содержалось в Постановлении Пленума Верховного Суда СССР от 01.07.1966 г. N 6 "О судебной практике по делам о наследовании".

Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ (статья 2, пункт 10) также относит к числу нетрудоспособных граждан инвалидов, независимо от их способности к трудовой деятельности.

ст. 2, Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" { КонсультантПлюс }

Таким образом, из приведенных норм усматривается, что граждане - инвалиды признаются нетрудоспособными независимо от ограничения способности к трудовой деятельности.


Документы из Информационных Банков:

«Финансовые и кадровые консультации»

Готовое решение: Что такое нетрудоспособность (КонсультантПлюс, 2020) { КонсультантПлюс }

«Российское законодательство»

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9 (ред. от 23.04.2019) "О судебной практике по делам о наследовании" { КонсультантПлюс}

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" { КонсультантПлюс }

«Судебная практика»

Определение Конституционного Суда РФ от 15.11.2007 N 733-О-О { КонсультантПлюс }

Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2012 по делу N 11-13775 Граждане-инвалиды признаются нетрудоспособными независимо от ограничения способности к трудовой деятельности. { КонсультантПлюс }

Постановление Президиума Забайкальского краевого суда от 20.09.2012 N 44Г-23-2012 { КонсультантПлюс }

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.11.2015 N 33-19658/2015 Требование: О восстановлении срока для принятия наследства. Обстоятельства: Наследник ссылается на то, что он не знал и не должен был знать об открытии наследства и о том, что является наследником, а также на проживание в стране, отличной от страны места открытия наследства. Решение: Требование удовлетворено в связи с наличием уважительных причин пропуска. { КонсультантПлюс }

Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.03.2019 по делу N А33-26153/2016к9 { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.