Новая форма уведомления о прибытии иностранного работника
С 13 июня уведомлять о прибытии иностранца в место пребывания работодатели нужно по новой форме. В целом она практически идентична предыдущей.
В новой форме уточнили, что дату окончания действия документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в РФ, указывать не нужно, если документы, например вид на жительство, выданы без ограничения по сроку.
При заполнении графы «Сведения о законных представителях» потребуется внести Ф.И.О. и дату рождения. Сейчас не уточняется, какую информацию нужно вписать.
В настоящее время предупредить о прибытии и убытии иностранца можно только лично в подразделении МВД по вопросам миграции, через МФЦ или почтой. Но с 7 сентября разрешат сообщать в электронном виде. Как направлять уведомление, установит МВД. В ответ на сообщение о прибытии иностранца организация–принимающая сторона получит отрывную часть, заверенную усиленной квалифицированной электронной подписью. Ее распечатку нужно передать работнику.
Напомним, за несообщение о прибытии иностранного работника должностным лицам грозит штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юридическим лицам – от 400 тыс. до 500 тыс. руб.
--------------------------------------------------------------
Ссылка на документ:
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники { КонсультантПлюс }
--------------------------------------------------------------
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!