Изменения трудового законодательства в отношении женщин
С 23 ноября 2019 в Трудовом Кодексе Российской Федерации произошли изменения: появилась статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
Теперь за женщинами, трудящимися на селе, закреплены следующие права:
- работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов с оплатой труда, как при полной рабочей неделе;
- раз в месяц брать дополнительный выходной за свой счет;
- получать повышенную зарплату, если рабочий день разделен на части. Доплата должна быть не ниже предусмотренных сейчас 30%.
Ссылка на документ:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!