ОТВЕТ: Должность главного бухгалтера действительно отсутствует в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утв. Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, в связи с тем, что лично не обслуживает материальные ценности.

Однако, главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба (полная мат. ответственность), если такая ответственность установлена трудовым договором (ст. 243 ТК РФ).

Таким образом, если в условиях Трудового договора содержится пункт о полнойматериальной ответственности в соответствии со ст. 243 ТК РФ, главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба согласно условиям трудового договора, а не по договору МОЛ.

Если трудовым договором не предусмотрена полная материальная ответственность, то главный бухгалтер не является МОЛ, а заключенный отдельно договор материальной ответственности не имеет юридической силы, при этом главный бухгалтер несет ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 52).

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем. Названный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Поэтому заключение отдельного договора МОЛ с главным бухгалтером не влечет за собой возникновения у работника материальной ответственности в любом случае, т.к. условия мат. ответственности главного бухгалтера должны регулироваться исключительно условиями трудового договора.

Документы из Информационных Банков:

«Российское законодательство (Версия Проф)», «Финансовые и кадровые консультации»

Вопрос: Обязано ли государственное (муниципальное) учреждение проводить инвентаризацию имущества при смене главного бухгалтера? (Консультация эксперта, Территориальное управление Росфиннадзора в г. Санкт-Петербурге, 2013) { КонсультантПлюс }

ст. 243, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) { КонсультантПлюс }

Вопрос: По причине несвоевременной оплаты кредиторской задолженности к учреждению применены штрафные санкции в размере 30 тыс. руб. По результатам проведенной служебной проверки установлено, что нарушение договорных обязательств произошло исключительно по вине главного бухгалтера, необходимые средства имелись на счетах учреждения, расходы были обеспечены бюджетным финансированием. Может ли главный бухгалтер учреждения быть привлечен к материальной ответственности в полном размере нанесенного ущерба, если его средняя заработная плата ниже размера ущерба? (Консультация эксперта, 2012) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Правомерно ли выполнение главным бухгалтером казенного учреждения функций кассира, в том числе в части выдачи заработной платы? (Консультация эксперта, 2013) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Какова полная материальная ответственность главного бухгалтера? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2020) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Каковы пределы ответственности главного бухгалтера после увольнения? (Консультация эксперта, 2020) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица? (Консультация эксперта, 2020) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего и как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей? (Консультация эксперта, 2020) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Можно ли в договоре о полной материальной ответственности главного бухгалтера предусмотреть ответственность за ущерб, нанесенный организации недобросовестным исполнением своих обязанностей? (Консультация эксперта, 2020) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.