ОТВЕТ: Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 определен круг лиц, являющихся членами семьи. К членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

По общему правилу, компенсация производится несовершеннолетним детям, находящимся на иждивении работника. В случае если ребенок супруги находится под опекой работника либо усыновлен им, ребенок приобретает статус иждивенца. Факт иждивения может быть установлен также в судебном порядке. Согласно ст. 264 ГК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, при этом в п. 2 указанной статьи, в котором поименованы дела об установлении фактов, рассматриваемые судом, прямо закреплен факт нахождения на иждивении.

В остальных случаях ребенок супруги не является иждивенцем работника, т.к. в силу закона ребенок находится на иждивении у своих матери и отца, даже если с последним ребенок проживает отдельно.

Таким образом, работник имеет право на компенсацию в том случае, если несовершеннолетние дети являются детьми самого работника, усыновлены работником, взяты под опеку или находятся на иждивении, при этом обязательным условием являетсясовместное проживание с работником.

Согласно ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов РФ, территориальных фондах ОМС, государственных учреждениях субъектов РФ, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Поэтому, чтобы определить, какие условия предоставления компенсации действуют у конкретного работодателя,необходимо руководствоваться нормами, установленными локальными документами этого работодателя.

Документы из Информационных Банков:

«Российское законодательство (ВерсияПроф)», «Финансовые и кадровые консультации»

Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работнику учреждения Крайнего Севера (КонсультантПлюс, 2020) КонсультантПлюс

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" КонсультантПлюс

ст. 325, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) КонсультантПлюс

гл. 28, "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 31.07.2020) КонсультантПлюс


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.