ОТВЕТ: Да, обязано.

Федеральная государственная служба в Следственном комитете Российской Федерации представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях в данном федеральном государственном органе, реализующем полномочия в сфере уголовного судопроизводства. Основной целью деятельности Следственного комитета Российской Федерации является осуществление предварительного расследования по уголовным делам, отнесенным к его подследственности в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством.

Такая деятельность осуществляется в публичных интересах, а лица, которые проходят службу в Следственном комитете Российской Федерации, выполняют конституционно значимые функции, чем обусловливается их специальный правовой статус (совокупность прав и свобод, гарантируемых государством, а также обязанностей и ответственности), содержание и характер обязанностей государства по отношению к ним и их обязанностей по отношению к государству.

«2. Требования (запросы, поручения) сотрудника Следственного комитета, предъявленные (направленные, данные) при проверке сообщения о преступлении, проведении предварительного расследования или осуществлении других полномочий, обязательны для исполнения всеми предприятиями, учреждениями, организациями, должностными и иными лицами незамедлительно или в указанный в требовании (запросе, поручении) срок.

3. Статистическая и иная информация, справки, документы и их копии, необходимые для осуществления возложенных на следственные органы и учреждения Следственного комитета полномочий, предоставляются по требованию сотрудника Следственного комитета безвозмездно.

4. Неисполнение законных требований сотрудника Следственного комитета или уклонение от явки по его вызову влечет за собой ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.».

Порядок проведения служебной проверки в организации трудовым законодательством не установлен.

На практике под служебной проверкой может пониматься совокупность мероприятий, проводимых с целью установления факта совершения работником дисциплинарного проступка, его вины, причин и условий, способствовавших совершению им дисциплинарного проступка, характера и размера вреда, причиненного в результате дисциплинарного проступка, а также обстоятельств, послуживших основанием для проведения служебной проверки.

Порядок проведения служебной проверки следует закрепить в локальном нормативном акте организации. На практике он, как правило, включает в себя: издание приказа о назначении проверки, формирование комиссии по проведению проверки, непосредственное проведение проверки, составление акта проверки, оформление дисциплинарного взыскания и привлечение виновного лица к ответственности.

Документы из Информационных Банков:

«Российское законодательство»

Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О Следственном комитете Российской Федерации" КонсультантПлюс

«Финансовые и кадровые консультации»

Вопрос: Каков порядок проведения служебной проверки в организации? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020) КонсультантПлюс


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.