Ответы на вопросы предоставлены ОПФР по Красноярскому краю.

Подготовлено с использованием материалов СПС КонсультантПлюс


В методическом материале вы найдете ответы на вопросы:

  1. На кого страхователи обязаны предоставлять отчетность по форме СЗВ-ТД?
  2. Предоставляются ли сведения по форме СЗВ-ТД на лиц, осуществляющих деятельность по договору гражданско-правового характера?
  3. Должен ли страхователь представлять сведения по форме СЗВ-ТД на лиц, работающих по срочному трудовому договору?
  4. Если работник в январе подал заявление о ведении трудовой книжки, необходимо ли на него подавать сведения по форме СЗВ-ТД?
  5. Необходимо ли предоставлять отчетность по форме СЗВ-ТД на работающих осужденных, отбывающих наказания в исправительных учреждениях ГУФСИН России?
  6. При трудоустройстве ЗЛ на новую работу после 01.01.2021 будет ли необходимость вести его бумажную трудовую книжку?
  7. Необходимо ли осуществлять корректировку сведений по форме СЗВ-ТД в связи с тем, что дата подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности указана неверно?
  8. Сотрудник впервые принят на работу 02.02.2020 (до этого нигде не работал). Необходимо ли ему оформлять трудовую книжку или сразу переходить на электронный вариант?
  9. При формировании сведений по форме СЗВ-ТД страхователь нарушил последовательность мероприятий кадрового учета (например, указал увольнение в январе 2020 года, а затем, вторым пунктом указал прием в декабре 2018 года). Подлежит ли такая отчетность исправлению?
  10. Страхователь представил форму СЗВ-ТД с записью из трудовой книжки по состоянию на 01.01.2020 и при отсутствии кадрового мероприятия в январе. Существует ли необходимость направления СЗВ-ТД с признаком отмены мероприятия?
  11. Необходимо ли предоставлять сведения по форме СЗВ-ТД на работников, работающих по совместительству (внешних и внутренних)?
  12. Необходимо ли предоставлять сведения по форме СЗВ-ТД на иностранных работников (например, на граждан Китайской Народной Республики, которые не являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования в РФ)?
  13. Если трудовой договор заключен в предыдущем отчетном месяце (например, 28.01.2020), а выход на работу осуществлен с 01.02.2020, то в данном случае сведения по форме СЗВ-ТД за февраль необходимо предоставлять?
  14. Можно ли в одной форме СЗВ-ТД одновременно подать следующую информацию:
  15. В трудовую книжку, которую работодатель ведет в бумажном виде, вносится информация о наградах. Будет ли такая информация отражаться в сведениях по форме СЗВ-ТД?
  16. Зарегистрированное лицо работает в организации на 0,5 ставки. В январе 2020 года работодатель перевел работника на полную ставку без изменения должности. Необходимо ли в данном случае представлять на такого работника сведения по форме СЗВ-ТД?
  17. Каков порядок предоставления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью?
  18. По вопросу порядка заполнения мероприятий «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)» графы 3 формы СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении»?
  19. Бонус! Подборка уникальных материалов КонсультантПлюс по теме.


Получить материал на почту