...протоколов об административном правонарушении за неисполнение требований ГОСТа 12.0.004-2015


ОТВЕТ:
Вы обязаны руководствоваться этими двумя документами.

Работодатель несет ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

Правовое обоснование. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.


Данная информация содержится в документах из Информационного Банка
«Бухгалтерская пресса и книги»


Вопрос: Каким документом - ГОСТ 12.0.004-2015 или Постановлением 1/29 - руководствоваться при организации обучения руководителей, специалистов и рабочих и возможно ли оформление инспектором протоколов об административном правонарушении за неисполнение требований ГОСТа 12.0.004-2015? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017) { КонсультантПлюс }



Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.