• 16 мая
    10:00 16:30
    Семинар «Трудовое законодательство РФ и кадровый учёт в 2019 году: обзор новаций, анализ практики, ожидаемые изменения» г. Минусинск

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 16.05.2019, 10.00 - 16.30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Минусинск

    Задать вопрос
    лектору

    ПРОГРАММА:

    Показать полную программу Скрыть полную программу
    1
    Анализ последних изменений трудового законодательства РФ
    • новые правила о плановых проверках по персональным данным в 2019 году;
    • премии руководителей федеральных учреждений будут находиться в зависимости от выполнения квот по трудоустройству инвалидов;
    • отгулы для диспансеризации (вступил в силу новый федеральный закон);
    • Минтруд РФ об удержаниях из зарплаты по заявлениям работников;
    • Роструд о требованиях к условиям трудового договора: о возможности превращения бессрочного в срочный, о возможности продления срока трудового договора на основании соглашения сторон и др. (из доклада за III квартал 2018 г.);
    • Роструд об особенностях работы в условиях ненормированного рабочего дня (2018 г.);
    • расчетные листки при безналичной форме оплаты труда (новое разъяснение Минтруда);
    • «больничный» в период ежегодного отпуска, в каких случаях не продлевается?
    • многодетные родители получили приоритетное право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
    • представители работников могут участвовать в заседаниях коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса (новая статья ТК РФ);
    • справки о судимости принимаются в электронном виде (совместное решение трех ведомств);
    • изменения по водителям автотранспорта с 20.12.2018 г.;
    • уголовная ответственность работодателя за увольнение «предпенсионеров»;
    • оформление кадровых документов по новому ГОСТУ: что кардинально поменялось?
    • новая статья ТК РФ о гарантиях работников при прохождении диспансеризации;
    • другие актуальные изменения в сфере труда и занятости.
    2
    Анализ судебно-арбитражной практики по вопросам применения
    • трудового законодательства РФ в кадровом делопроизводстве (новая практика)
    • Конституционный Суд РФ: неиспользованный отпуск «сгорает» или нет? Новое разъяснение;
    • оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни производим по-новому, даже если это противоречит коллективному договору;
    • Конституционный Суд РФ поставил точку в вопросе увольнений воспитателей детсадов без высшего образования;
    • Президиум Верховного Суда РФ обобщил практику о материальной ответственности работника; ненадлежащее оформление трудовых договоров не является длящимся правонарушением (Верховный Суд РФ с подходом ГИТ не согласился);
    • компенсация при увольнении по соглашению сторон или как не стать жертвой обмана. К вопросу о злоупотреблении правом;
    • без приказа работодателя в отпуск (информационный обзор судебной практики за 2018 год); если работодатель платит премию, то можно не проводить индексацию зарплаты, предусмотренную коллективным договором (судебная практика 2018 г.);
    • выплата премии позже увольнения, как правильно произвести окончательный расчет с работником?
    • в каких случаях работодатель вправе отказать соискателю в рассмотрении его резюме?
    • введение новых должностей одновременно с сокращением других теперь правомерно;
    • суд подтвердил право работодателя отказывать работнику в переводе на должность, которую сам же и предложил при сокращении штата;
    • оплата предварительного медосмотра за счет соискателя с последующим возмещением затрат признана противоречащей закону (судебная практика 2018 г.);
    • привлечение работодателя к административной ответственности за неуведомление бывшего нанимателя о трудоустройстве бывшего госслужащего: не спасет даже отсутствие трудовой книжки (новая практика Верховного Суда РФ 2018 г.);
    • если работника отчислили из учебного заведения во время учебного отпуска, как быть с выплатой среднего заработка?
    • можно ли заключить ученический договор на участие работника в однодневном семинаре?
    • трудоустройство ученика на другую вакансию не является доказательством исполнения ученического договора. Риски работодателя;
    • требовать от работника явиться за трудовой книжкой в другой город незаконно: чем рискует работодатель?
    • безрезультатные визиты к работнику домой не подтверждают истребование объяснений;
    • когда работника можно привлечь к дисциплинарному взысканию за оскорбление коллег? Позиция региональных судов 2018 г. и Минтруда РФ;
    • если суть допущенных нарушений работника возникает в ходе судебного разбирательства - применение дисциплинарного взыскания незаконно. Обзор судебной практики 2018 г.;
    • согласие работника на продолжение работы в изменившихся условиях носит безусловный характер; о некоторых условиях хранения документов в личном деле работника: разъяснение Роскомнадзора, Роструда, позиция судов РФ;
    • какие документы работодатель вправе не выдавать по письменному заявлению работника?
    • об увольнении работника, направившего документы работодателя на свою личную почту;
    • о возможности привлечения работника к дисциплинарной ответственности в праздничный нерабочий день;
    • однотипные нарушения трудового законодательства РФ образуют единый состав: рассмотрение спора о правомерности привлечения должностного лица работодателя в Верховном Суде РФ;
    • другие актуальные ситуации из судебной практики 2019 г.
    3
    Ожидаемые изменения в сфере трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства в 2019 - 2020 гг.
    • порядок выплаты работникам при ликвидации компании изменится: ожидаемые поправки;
    • обязательное квотирование для трудоустройства молодых специалистов (изменения в ТК РФ и Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»);
    • Минтруд России скорректировал планы по переходу на электронные трудовые книжки (о внесении изменений в законопроект);
    • Минздрав РФ предлагает ввести унифицированную личную медицинскую книжку (проект приказа прошел общественное слушание);
    • кто не успел, тот опоздал (Минтруд представил проект о заочных проверках в части специальной оценки условий труда (СОУТ);
    • о сохранении прежнего места работы на время прохождения военной службы по призыву либо альтернативной гражданской службы (законопроект в Госдуме);
    • о новых основаниях для проверок ГИТ (законопроект принят в первом чтении);
    • сроки проведения плановых проверок для бизнеса сократят (законопроект поступил в Госдуму); планируемые изменения в сфере защиты персональных данных (планируется штрафовать всех, кто заставляет сообщать персональные данные физических лиц, вводятся новые понятия и термины) – законопроект № 416052-6 принят в первом чтении;
    • Роскомнадзор предлагает ввести новые права и обязанности для юридических лиц (два законопроекта прошли общественные слушания);
    • ужесточение ответственности работодателя за необеспечение режима рабочего времени водителей, включая уголовную (лишение свободы);
    • новые нормы труда и отдыха для водителей автобусов и грузовых автомобилей;
    • ужесточение ответственности водителя за несоблюдение режима труда и отдыха;
    • дополнительные гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до трех лет;
    • дополнительные гарантии руководителям государственных учреждений при досрочном расторжении трудового договора;
    • за задержку зарплаты будут штрафовать сразу, без предупреждения;
    • о внесении изменений в статью 236 ТК РФ – ужесточение ответственности работодателя;
    • водителей разделят на любителей и профессионалов, которые будут допускаться к работе при выполнении определенных условий;
    • о внесении изменений в статью 138 ТК РФ (в части ограничения удержаний из зарплаты);
    • ненормированный рабочий день может стать нормированным;
    • дополнительные меры защиты госслужащим и работникам, сообщившим о фактах коррупции;
    • другие ожидаемые изменения.
    4
    Ответы на вопросы участников семинара, практические рекомендации.


    Оплатите участие до 31 марта СКИДКА 15%

    Стоимость семинара - 1 600 1 360₽

    программа
    >>СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ


    БОНУСНАЯ ПРОГРАММА

    РАННИЙ ПЛАТЕЖ

    Оплатите участие до 31 марта

    СКИДКА 15%

    КОРПОРАТИВНАЯ СКИДКА

    Регистрируйтесь вместе с коллегами!

    2 УЧАСТНИКА = 10%

    «КЛУБ ПРОФЕССИОНАЛОВ»

    Повышайте свою квалификацию и получайте особые привилегии

    СКИДКА 15%

    Подробнее >>

    АКЦИЯ «ПРИВЕДИ ДРУГА»

    Оставьте контакты друга, которому важно профессионально развиваться,

    И ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК

    Подробнее >>

    *Указанные скидки не суммируются между собой. Выбирайте и пользуйтесь той скидкой, которая выгоднее вам.

  • 20 мая
    10:00 17:00
    Семинар «О чем не написано в ТК РФ: практические рекомендации от эксперта. Изменения-2019»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 20.05.2019, 10.00 - 17.00
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск, ул. Перенсона, 20 (Дом офицеров)

    Задать вопрос
    лектору

    Программа:

    1. Отсутствие норм в ТК РФ и спорная судебная практика: как поступать работодателям
    Увольнение работников.
    1.1. Заключение срочного трудового договора с сокращаемым работником. Можно продлять срочный трудовой договор как считает Минтруд России и многие авторы.
    1.2. Увольнение по ст. 288 ТК РФ совместительницы, имеющей ребенка до трех лет.
    1.3. Увольнение по собственному желанию в нерабочий день: есть ли риски.
    1.4. Неправильное увольнение за прогул.
    1.5. Отправка трудовой книжки по почте: ошибки работодателя.

    Рабочее время.
    1.6. Как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости.
    1.7. Все тонкости суммированного учета рабочего времени, спорные моменты.
    1.8. Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день.
    1.9. Является ли установление полного рабочего времени вместо неполного переводом работника и требуется ли его согласие. Действия работодателя в случае несогласия работника.

    Время отдыха.
    1.10. Предоставление отпуска многодетным работникам.
    1.11. Как правильно делить отпуск на части, где это написано.
    1.12. Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
    1.13. Предоставление отпуска за прошлые годы, штрафные санкции.

    Другие актуальные вопросы.
    1.14. Соотношение вредных производственных факторов и надбавки за вредность.
    1.15. Электронная отчетность СЗВ-М, пример незаконного штрафа.
    1.16. Электронный документооборот – риски работодателя.

    2. Толкование и применение изменений, вступивших в силу в 2019 г.
    2.1. Изменения в пенсионном законодательстве. Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении.
    2.2. Диспансеризация работников, взаимодействие работодателя с ПФР. Проблемные моменты.
    2.3. Изменения в определении условий труда работников-инвалидов. На что обратить внимание.
    2.4. Новая статистическая отчетность с 2019 г.: формы и их заполнение. Кто заполняет формы: кадровик или бухгалтер.
    2.5. Проверочные листы по иностранным работникам.
    2.6. Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание.

    3. Ответы на вопросы участников семинара.

    программа
    >>СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ


    При покупке ТРЕХ дней проекта:

    Вы получаете VIP пакет.

    Что входит в пакет?
    • 3 дня с участием одного слушателя
    • Видеозапись семинаров
    • Кофе-брейки
    • Комплект методических материалов
    • Сертификат участника
    • Книга «ВСЕ о зарплате и кадрах» в электронном виде
    • Арт-вечеринка

    Стоимость пакета - 11 400₽ 8 400₽

    Стоимость одного семинара - 3 800₽

    КУПИТЬ VIP ПАКЕТ

    БОНУСНАЯ ПРОГРАММА

    РАННИЙ ПЛАТЕЖ

    Оплатите участие до 31 марта

    СКИДКА 15%

    КОРПОРАТИВНАЯ СКИДКА

    При покупке двух пакетов

    СКИДКА 10%

    «КЛУБ ПРОФЕССИОНАЛОВ»

    Повышайте свою квалификацию и получайте особые привилегии

    СКИДКА 15%

    Подробнее >>

    АКЦИЯ «ПРИВЕДИ ДРУГА»

    Оставьте контакты друга, которому важно профессионально развиваться,

    И ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК

    Подробнее >>

    *Указанные скидки не суммируются между собой. Выбирайте и пользуйтесь той скидкой, которая выгоднее вам.

  • Пакет VIP "Неделя кадровика 2019"


    20 МАЯ

    Семинар «О чем не написано в ТК РФ: практические рекомендации от эксперта. Изменения-2019»

    Лектор: АНДРЕЕВА Валентина Ивановна (г. Москва)

    21 МАЯ

    Семинар «Сменный график работы. Суммированный учет рабочего времени. Особенности режима рабочего времени во вредных условиях. Ограничения при оформлении переработок. Особенности учета»

    Лектор: ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна (г. Москва)

    22 МАЯ

    Семинар «Кадровый аудит своими силами. Проверяем себя сами. Готовимся к проверке ГИТ 2019 г.»

    Лектор: ЖЕЛУДКОВА Ирина Витальевна (г. Красноярск)

    Оплатите участие до 31 марта СКИДКА 15%

    Стоимость ПАКЕТА - 8 400₽ 7 140₽



    Планируем свое профессиональное развитие уже сейчас!

  • 21 мая
    10:00 17:00
    Семинар «Сменный график работы. Суммированный учет рабочего времени. Особенности режима рабочего времени во вредных условиях. Ограничения при оформлении переработок. Особенности учета»

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 21.05.2019, 10.00 - 17.00
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск, ул. Перенсона, 20, 2 этаж (Дом офицеров)

    Задать вопрос
    лектору

    ПРОГРАММА:

    Показать полную программу Скрыть полную программу
    1
    Режимы труда: особенности и порядок оформления.
    • Трехсменный режим.
    • Сутки через трое.
    • День, ночь, отсыпной, выходной.
    • Гибкий рабочий день.
    • Скользящий график.
    2
    Суммированный учет рабочего времени:
    • Кому можно установить?
    • Сколько часов отработать в учетном периоде?
    • Сколько длится учетный период?
    • Что делать с недоработкой?
    • Что делать с переработкой?
    • Какие режимы труда оптимальны при суммированном учете?
    • Какую систему оплаты труда выбрать?
    3
    Сверхурочная работа при различных режимах труда:
    • Основания привлечения – за что штрафует трудовая инспекция?
    • Порядок и размер оплаты: 1,5 или 2 размер за первые два часа работы?
    • Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе?
    • Ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработку?
    • Ограничения по количеству сверхурочной работы.
    4
    Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками».
    • Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
    • Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
    • Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
    • Особенности режима труда «вредников».
    • Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
    • Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
    • Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
    • Сверхурочные работы для «вредников».
    • Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
    • Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
    • Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
    • Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление.
    • Расторжение трудового договора с «вредником» по медицинским показаниям.
    • Последствия установления инвалидности работнику, занятому на рабочем месте с вредными условиями труда.
    • Ответственность работодателя за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными / опасными условиям

    программа
    >>СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ


    При покупке ТРЕХ дней проекта:

    Вы получаете VIP пакет.

    Что входит в пакет?
    • 3 дня с участием одного слушателя
    • Видеозапись семинаров
    • Кофе-брейки
    • Комплект методических материалов
    • Сертификат участника
    • Книга «ВСЕ о зарплате и кадрах» в электронном виде
    • Арт-вечеринка

    Стоимость пакета - 11 400₽ 8 400₽

    Стоимость одного семинара - 3 800₽

    КУПИТЬ VIP ПАКЕТ

    БОНУСНАЯ ПРОГРАММА

    РАННИЙ ПЛАТЕЖ

    Оплатите участие до 31 марта

    СКИДКА 15%

    КОРПОРАТИВНАЯ СКИДКА

    При покупке двух пакетов

    СКИДКА 10%

    «КЛУБ ПРОФЕССИОНАЛОВ»

    Повышайте свою квалификацию и получайте особые привилегии

    СКИДКА 15%

    Подробнее >>

    АКЦИЯ «ПРИВЕДИ ДРУГА»

    Оставьте контакты друга, которому важно профессионально развиваться,

    И ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК

    Подробнее >>

    *Указанные скидки не суммируются между собой. Выбирайте и пользуйтесь той скидкой, которая выгоднее вам.

  • 21 мая
    10:00 16:30
    Семинар «Последние изменения трудового законодательства: обзор новаций. Трудовые споры и судебная практика» г. Заозерный

    ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 21.05.2019, 10.00 - 16.30
    МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Заозерный

    Задать вопрос
    лектору

    ПРОГРАММА:

    1. Текущее состояние трудового законодательства и перспективы развития;
    2. Основные изменения трудового законодательства 2018 года;
    3. Локальные нормативные документы, порядок приведения локальных нормативных документов в соответствие с требованиями законодательства;
    4. Анализ оснований возникновения трудовых споров;
    5. Судебная практика по порядку и соразмерности дисциплинарных взыскании;
    6. Трудовые споры, связанные с прекращением трудового договора;
    7. Трудовые споры, связанные с оплатой труда. Последние решения;
    8. Позиция судов по порядку предоставления отпусков;
    9. Ответы на вопросы слушателей.


    Оплатите участие до 31 марта СКИДКА 15%

    Стоимость семинара - 1 600 1 360₽

    программа
    >>СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ


    БОНУСНАЯ ПРОГРАММА

    РАННИЙ ПЛАТЕЖ

    Оплатите участие до 31 марта

    СКИДКА 15%

    КОРПОРАТИВНАЯ СКИДКА

    Регистрируйтесь вместе с коллегами!

    2 УЧАСТНИКА = 10%

    «КЛУБ ПРОФЕССИОНАЛОВ»

    Повышайте свою квалификацию и получайте особые привилегии

    СКИДКА 15%

    Подробнее >>

    АКЦИЯ «ПРИВЕДИ ДРУГА»

    Оставьте контакты друга, которому важно профессионально развиваться,

    И ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК

    Подробнее >>

    *Указанные скидки не суммируются между собой. Выбирайте и пользуйтесь той скидкой, которая выгоднее вам.

Рассылка семинаров

Подписаться

Отзывы участников семинаров Все отзывы

«Основные изменения в учетной политике на 2016 год»
Если честно, после семинара стало немного не по себе: предстоит громадная работа. Но, как говорится, глаза боятся, руки делают. Приказ по учетной политике на 2016 год претерпит ряд значительных изменений по учету командировочных расходах, применению кодов бюджетной классификации, учету нефинансовых активов. Нам также рассказали на семинаре про... Читать далее
ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР: «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению, порядок оформления кадровых документов на предприятии»
— Лектор Екатерина Павлова — достаточно профессиональный специалист, который продемонстрировал неплохой уровень компетентности. После семинара я теперь четко знаю, что трудовая инспекция будет требовать по профстандартам с 1 июля 2016 г. Много было рассказано по профилю обучения, какие документы нужны. А благодаря подробно составленному... Читать далее
Семинар-практикум: «ОТЧЕТНОСТЬ за 1 квартал 2016 года: НДС, налог на прибыль, НДФЛ и другие изменения».
Софья Гладкова — профессионал с большой буквы. Правда, она немного «загрузила» нас информацией о грядущих изменениях — на следующий день еще голова болела, потому что действительно много всего происходит и за каждым изменением не уследить самостоятельно. Для этого я и хожу на практически семинары, где как раз и отрабатываются новшества... Читать далее
Вебинар «Отчетность за 2015 год. Специальные режимы налогообложения»
— Мне очень понравился вебинар лектора Федоровой Галины. Она обстоятельно осветила все вопросы по спецрежимам. Меня интересовал конкретный вопрос по отражению страховых взносов и фиксированного платежа в декларациях по УСН и ЕНВД, и лектор подробно разъяснил все, что было неясно. Этот вебинар я слушала вместе с моим бухгалтером, и мы остались... Читать далее