-
Вебинар «Контроль финансов и экономики в кризис»Рекомендован:Бухгалтеру коммерческой организации,Юристу,Онлайн-мероприятия
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 22 сентября 2020 c 10:00-11:30
Программа будет доступна позже.
Задать вопрос
лектору -
Семинар «Важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 – 2020 г.» г. КанскРекомендован:Руководителю,Кадровику
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 23 сентября 2020 c 10:00-16:30
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. КанскПрограмма семинара
2020-й год ознаменовался началом цифровой революции в отношениях работник-работодатель-ГИТ – это и «электронные трудовые книжки», и законопроект о введении юридически значимых электронных заявлений/уведомлений/сообщений, и идея электронного кадрового документооборота с электронным надзором ГИТ. Трудности связаны также с новыми трактовками не новых трудовых правил, выявленными судебной и административной практикой 2019-го года. Чтобы быть в курсе действующих и планируемых требований законодательства, а также избежать значительных штрафов, примите участие в семинаре.
Показать полную программу Скрыть полную программу1Электронные трудовые книжки: пошаговые процедуры перехода- Информирование работников: установленные законом сроки, порядок информирования;
- Получение заявлений от работника: установленные законом сроки, процедура, регистрация. Выбор работников до 31 декабря 2020 года, выбор после 1 января 2021 года – для каких случаев разрешается;
- Возможные варианты решений работника и правильное реагирование кадровика. Включение выбора работника в отчет ПФР. Формирование сведений о трудовой деятельности в реестре;
- Обязанности кадровика при выборе работником «бумажного» варианта ТК: сроки, записи, нормативное регулирование. Как долго можно будет еще пользоваться бумажным вариантом трудовой книжки – планы законодателя;
- Обязанности кадровика при выборе работником ЭТК: установленные законом сроки, процедура передачи трудовой книжки работнику, необходимые записи в ней, регистрация передачи книжки.
2Изменения в правилах приема и увольнения работников- Прием на работу после перехода на ЭТК: получение сведений о работнике при отсутствии трудовой книжки;
- Увольнение работника после введения электронных трудовых книжек: выдаваемые при увольнении документы, вносимые кадровиком записи, уведомление ПФР.
3Изменения в регулировании оплаты труда- РОТ - в Конституцию! – как это может отразиться на работодателе. Как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ – судебная практика;
- КС РФ об индексации заработной платы: кому обязательна, а кто может и не индексировать зарплату. Как правильно оформить индексацию;
- Об исключительности случаев сохранения третьего (4-5-6-го) заработка после увольнения (сокращение, ликвидация организации) и о взыскании убытков со службы занятости;
- Новое о гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя;
- Другие изменения, касающиеся состава и сроков выплаты зарплаты, судебная практика.
4Новое об увеличении ответственности работодателей за долги по зарплате- Снижение размера компенсации за долги по зарплате с февраля 2020 года;
- Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работодателей на случай несостоятельности – сколько это будет стоить работодателю;
- Расширение полномочий ГИТ в вопросе погашения задолженности по заработной плате;
- Состав административного правонарушения – умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников;
- Другие изменения в ответственности.
5Новое в заботе о работниках- Обязанность работодателя по предоставлению дополнительных выходных дней для прохождения диспансеризации – сорокалетние, предпенсионеры и пенсионеры;
- Оплата дней диспансеризации – позиция Минтруда;
- Изменение порядка медосмотра работников некоторых производств;
- Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных/допустимых условиях труда и работе за компьютером;
- Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников – разъяснение Минфина;
- Работодателю о неожиданных отпусках – как соблюдать три дня (Письмо Минтруда и законопроекты);
- Изменение законодательства о СОУТ: о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ. «Дорожная карта» Минтруда по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и другие нововведения.
6Новое о содержании трудового договора- Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора;
- Профилактика нарушений: особенности прекращения трудового договора с работниками-инвалидами, беременными женщинами и женщинами с детьми - судебная практика;
- Практика Верховного Суда – «нетрудовые» положения трудовых договоров;
- Верховный Суд решил – не могут с одним работником действовать одновременно два трудовых договора. Как быть с совместительством;
- Можно ли наказать работника за негативное высказывание о работодателе в соцсетях;
- Другие изменения и правила.
7Перспективы изменения законодательства о проверках:- Информирование и меры стимулирования добросовестности работодателей: объявление предостережений, профилактический визит, профилактическое сопровождение, выдача рекомендаций по соблюдению обязательных требований, а также иные мероприятия ГИТ;
- Регламент Роструда о консультациях по трудовому законодательству;
- Самопроверки с помощью сервиса «Электронный инспектор» - порядок применения и перспективы развития. Внутренний самоконтроль работодателя: служба внутреннего контроля, комиссия по соблюдению трудового законодательства;
- Проект нового закона о проверках, контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий: выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка;
- Переход на «цифру»: оптимизация механизмов взаимодействия проверяющих с проверяемыми, возможность подачи в электронной форме через Интернет ходатайств, жалоб, замечаний, возражений и иных юридически значимых сообщений, единый реестр контрольно-надзорных мероприятий и размещение на едином портале госуслуг актов проверок и заполненных чек-листов.
8Другие важные изменения трудового законодательства.- Электронный кадровый документооборот и перспектива его введения;
- Как по плану законодателей должно выглядеть электронное взаимодействие между работником и работодателем. Юридически значимые сообщения: приказ об увольнении работника SMS-кой или по WhatsApp – будет законным?!
- Другие нововведения.
{$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")}
СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА – 1 980 руб.
В стоимость включены:
Сертификат участника в эл. виде
Комплект материалов
Кофе-брейкСКИДКИ
- При покупке двух семинаров – скидка 10%
- Участникам «Клуб Профессионалов» – скидка 15%
- Участникам онлайн-конференция «Тренды кадровой профессии» (21-22 мая)
– подробнее по тел. 8-800-7000-115.
Скидки не суммируются.
-
Вебинар «Эффективная коммуникация в бизнесе. Как сказать, чтобы вас услышали?»Рекомендован:Бюджетнику,Специалисту по закупкам,Бухгалтеру коммерческой организации,Руководителю,Юристу,Кадровику,Онлайн-мероприятия,Физическим лицам
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 29 сентября 2020 c 10:00-12:00
Очень часто мы говорим что-то собеседнику. Он подтверждает, что понял. А после совершенно искренне заявляет, что мы ему ничего не говорили. Есть даже шутка: сказать менеджеру 30 раз - это слегка намекнуть. Дело в том, что у каждого из нас работают фильтры уничтожения информации. Так называемые метапрограммы.
На вебинаре обсудим:
- Как говорить с собеседником на его языке?
- Что делать, чтоб он вас услышал?
- Как создать впечатление единомышленника?
Задать вопрос
лектору -
«Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»Рекомендован:Бюджетнику,Кадровику,Онлайн-мероприятия
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 05 октября 2020 c 10:00-13:00
Задать вопрос
лекторуПоказать полную программу Скрыть полную программу1Обсуждаемые изменения в ТК РФ и иных нормативных правовых актах.- Изменение срока уведомления о выборе формы трудовой книжки.
- Новые формы работы и их оформление (дистанционная работа и её разновидности).
- Изменение оснований заключения срочного трудового договора.
- Продление срочного трудового договора.
- Изменение порядка проведения специальной оценки условий труда.
- Изменение категорий работников, которые должны проходить медосмотры.
- Дистанционное обучение и проверка знаний по охране труда.
- Организация временной занятости и общественных работ.
- Переход на электронный кадровый документооборот. Положение об участии в эксперименте.
- Изменение порядка прохождения диспансеризации работниками, достигшими возраста 40 лет.
2Новые нормативные правовые акты и рекомендации.- Отмена медосмотров работников, работающих за компьютерами.
- Новые правила организации труда вахтовиков.
- Изменения при приеме на работу в особых ситуациях.
- Изменения по иностранным работникам.
- Обязательность для работодателя соблюдения требований Роспотребнадзора по вопросам профилактики заболеваний.
- Правильное составление графика отпусков.
- Конституционный Суд РФ об ограничениях при заключении срочного трудового договора.
3Ошибочные рекомендации чиновников и решения судов, как поступать кадровикам.- Когда выдавать работнику трудовую книжку, если он от неё отказывается.
- Что главное при сдаче СЗВ-ТД при приеме и увольнении: дата события или дата приказа.
- Особенности СЗВ-ТД на генерального директора и совместителя.
- Неправильное толкование прогула. Изменение позиции судов.
4Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения,
направленные на её актуализацию.{$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")} Стоимость ВЕБИНАРА –
1 980 руб.1 782 руб.*В стоимость включены:
Сертификат участника в эл. виде
Комплект материалов
При покупке ТРЕХ дней онлайн-проекта:
- 5 октября «Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»
- 6 октября «Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»
- 7 октября «Ошибки работодателя при сокращении численности и штата. Судебная практика»
Вы получаете пакет Премиум.
Что входит в пакет?- Участие в онлайн-проекте (3 дня)
- Комплект материалов
- Сертификат участника
- Видеозапись проекта
- Видеокурс «Умная 1С:Зарплата и Управление персоналом 8»
- Бизнес-игра
Стоимость пакета –
4 500 руб.4 050 руб.*Стоимость одного вебинара –
1 980 руб.1 782 руб.*СКИДКИ
- *При оплате до 31 августа – скидка 10%
- Участникам «Клуб Профессионалов» – скидка 15%
Скидки не суммируются.
-
Пакет ПРЕМИУМ «Неделя кадровика – 2020»Рекомендован:Бухгалтеру коммерческой организации,Руководителю,Юристу,Кадровику
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: c 05 по 07 октября 2020 года c 10:00
5 октября
10.00 - 13.00«Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»
Андреева Валентина Ивановна (г. Москва), эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
6 октября
9.00 - 13.00«Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»
Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва), эксперт в области кадрового делопроизводства
7 октября
10.00 - 13.00«Ошибки работодателя при сокращении численности и штата. Судебная практика»
Русецкая Ольга Викторовна (г. Новосибирск) эксперт по трудовому законодательству и юридическим вопросам
Что входит в пакет?- Участие в онлайн-проекте (3 дня)
- Комплект материалов
- Сертификат участника
- Видеозапись проекта
- Видеокурс «Умная 1С: Управление персоналом 8»
- Бизнес-игра
СКИДКИ
- При оплате до 31 августа – скидка 10%
- Участникам «Клуб Профессионалов» – скидка 15%
Скидки не суммируются.
Рассылка семинаров
ПодписатьсяОтзывы участников семинаров Все отзывы
На вебинаре «Актуальные вопросы в отношении проведения закупок по 44-ФЗ» было затронуто много интересных, актуальных вопросов и нам очень понравился лектор! Было такое ощущение, будто я присутствую на семинаре, а не смотрю онлайн-трансляцию. Хоменко Елена Михайловна дала много полезной... Читать далее
Мне очень понравился вебинар «Актуальные вопросы в отношении проведения закупок по 44-ФЗ. Практика рассмотрения жалоб в УФАС». Вебинар полезен тем, что ведет его действующий сотрудник УФАС по Красноярскому краю Хоменко Елена Михайловна. Лектор говорит о практической стороне вопроса в... Читать далее
Большое спасибо за выездное мероприятие! Это и отдых, и учеба, и просто перезагрузка. Желаю «ИСКРЕ» активно развивать это направление!
Просто вау! Даже словами не передать впечатления и эмоции. Было очень интересно. Здесь отдыхаешь душой и телом! Очень хорошая форма обучения. Информативно для развития в профессии, но и отдых отличный. Это замечательно!