Юристу

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 22.08.2019, 10.00 - 12.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: На своем рабочем месте

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

Разногласия между родителями и детьми - частое явление, причины могут быть разными. Мы можем начать с ребенком спорить, ругаться, а далее чувство вины и сожаления, которое напрочь лишает энергии. Тут стоит вспомнить фразу замечательного детского психолога: «Если ты хочешь кричать на своего ребёнка, вспомни, что ты для него весь мир».

Когда вы на эмоциях, вы не можете принять верное решение, ведь в этот момент вы сами - ребёнок. И все бы ничего, но именно через это состояние родитель, как злой волшебник, передаёт множество запретов ребёнку, по типу не думай, не расти, не делай успехов, не чувствуй и т.д.

Только через принятие всех своих сторон и через принятие всего ребёнка можно договориться и находить новые пути взаимодействия, ведь и мы, и ребёнок постоянно меняемся.

Если вам интересно разобрать себя в отношениях с ребёнком и изучить их последствия, ждем вас на вебинаре!

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

На спецкурсе каждый участник получит рабочую тетрадь, которая по каждому вопросу содержит основные выводы, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, а также поясняющие схемы и таблицы. Это поможет слушателям в дальнейшем использовать рабочую тетрадь как памятку-справочник в своей работе.

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 29.08.2019 г. 10.00-12.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: на своем рабочем месте

РЕКОМЕНДОВАН: Юристам, специалистам по кадрам, сотрудникам, ответственным за работу с персональными данными в организации

ПРОГРАММА:

1. Законодательство РФ о персональных данных. Определение и виды персональных данных.
2. Безопасная обработка персональных данных: сбор, систематизация, хранение, уточнение, использование, распространение, удаление.
3. Ответственность за несоблюдение требований о защите персональных данных.
4. Новые правила государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных. персональных данных.

Спецкурс актуален в связи с принятием новых правил, по которым Роскомнадзор проводит проверки операторов персональных данных.

В рамках спецкурса освещаются проблемные аспекты отнесения тех или иных данных к персональным, а также проблемные аспекты передачи персональных данных третьим лицам. Внимание уделяется обзору судебной практики и практики Роскомнадзора в сфере обеспечения безопасности персональных данных и субъектов персональных данных.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Обязательна предварительная регистрация на сайте www.ic-iskra.ru
или по телефону (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 5.09.2019, 10.00 - 16.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск, уточнить при регистрации

ПРОГРАММА:

1. Рассмотрение индивидуального трудового спора судом: процедура. Подходы судов при рассмотрении споров об увольнении и взыскании заработной платы. Новое в рассмотрении трудовых споров: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров.
   
2. Споры об отказе соискателю и документировании приёма на работу. Правила безопасного отказа соискателю. Новое в перечне истребования документов у работника при приёме на работу.
3. Споры об оформлении трудовых отношений:
   • Рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора.
   • Дополнительные соглашения к трудовому договору. Верховный суд о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми и ответственность работодателей.
   • Срочный трудовой договор, неоднократное заключение срочных трудовых договоров, продление срочного трудового договора.
4. Споры о заработной плате:
   • Позиция судов по вопросу соблюдения сроков выплаты заработной платы и премии.
   • Судебная практика по взысканию заработной платы и вознаграждений.
   • Санкции за задержку заработной платы, оплата работодателем периода приостановления работы в связи с задержкой зарплаты.
5. Споры об изменении условий трудового договора.
   • Особенности согласования и оформления изменения существенных условий по инициативе работодателя.
   • Споры о применении статьи 74 ТК РФ.
   • Что может входить в технологические и/или организационные изменения и к чему отнести тяжёлое финансовое положение работодателя.
6. Споры об увольнении работников:
   • Судебная практика об увольнениях по "экономическим причинам".
   • Увольнение "потеряшек".
   • Последствия для работодателя и его необходимые действия в связи с признанием увольнения незаконным.
   • Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.

Стоимость – 3800 руб.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Обязательна предварительная регистрация на сайте www.ic-iskra.ru
или по телефону (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 18.09.2019, 10.00 - 12.00
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: на своем рабочем месте

Программа:

1. Наследование по закону.
2. Наследование по завещанию.
3. Долги в наследстве.
4. Принятие и отказ от наследства.
5. Фактическое принятие наследства.
6. Сделки, совершенные после смерти представляемого по доверенности.
7. Наследственный договор и договор пожизненного содержания с иждивением.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 11.10.2019, 10.00 - 12.00

ПРОГРАММА:

В современном мире много трансформаций, поток информации огромный, люди испытывают стресс, усталость и апатию. В погоне за целями компании и выполнением своих задач, сотрудники, пытаясь все успеть, забывают и не придают большого значения межфункциональному взаимодействию в компании. Это приводит к конфликтам, которые влекут финансовые и имиджевые последствия как для компании в целом, так и для сотрудника в частности. Что делать директору? Как поступать коллегам? Кто несет ответственность и как ее разделить с остальными коллегами? Как научиться эффективно взаимодействовать и быть успешным? Все это мы будем разбирать на вебинаре.

Цель: понять механизм конфликта и научиться его разрешать.
Содержание:
1. Что такое конфликт и 6 причин появления конфликтов в организации.
2. 4 типа конфликта и 5 способов его разрешения.
3. Как можно использовать конфликт для личного развития?

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ