-
«Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»Рекомендован:Бюджетнику,Кадровику,Онлайн-мероприятия
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 05 октября 2020 c 10:00-13:00
Задать вопрос
лекторуПоказать полную программу Скрыть полную программу1Обсуждаемые изменения в ТК РФ и иных нормативных правовых актах.- Изменение срока уведомления о выборе формы трудовой книжки.
- Новые формы работы и их оформление (дистанционная работа и её разновидности).
- Изменение оснований заключения срочного трудового договора.
- Продление срочного трудового договора.
- Изменение порядка проведения специальной оценки условий труда.
- Изменение категорий работников, которые должны проходить медосмотры.
- Дистанционное обучение и проверка знаний по охране труда.
- Организация временной занятости и общественных работ.
- Переход на электронный кадровый документооборот. Положение об участии в эксперименте.
- Изменение порядка прохождения диспансеризации работниками, достигшими возраста 40 лет.
2Новые нормативные правовые акты и рекомендации.- Отмена медосмотров работников, работающих за компьютерами.
- Новые правила организации труда вахтовиков.
- Изменения при приеме на работу в особых ситуациях.
- Изменения по иностранным работникам.
- Обязательность для работодателя соблюдения требований Роспотребнадзора по вопросам профилактики заболеваний.
- Правильное составление графика отпусков.
- Конституционный Суд РФ об ограничениях при заключении срочного трудового договора.
3Ошибочные рекомендации чиновников и решения судов, как поступать кадровикам.- Когда выдавать работнику трудовую книжку, если он от неё отказывается.
- Что главное при сдаче СЗВ-ТД при приеме и увольнении: дата события или дата приказа.
- Особенности СЗВ-ТД на генерального директора и совместителя.
- Неправильное толкование прогула. Изменение позиции судов.
4Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения,
направленные на её актуализацию.{$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")} Стоимость ВЕБИНАРА – 1 980 руб.
В стоимость включены:
Сертификат участника в эл. виде
Комплект материалов
При покупке ТРЕХ дней онлайн-проекта:
- 5 октября «Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»
- 6 октября «Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»
- 7 октября «Ошибки работодателя при сокращении численности и штата. Судебная практика»
Вы получаете пакет Премиум.
Что входит в пакет?- Участие в онлайн-проекте (3 дня)
- Комплект материалов
- Сертификат участника
- Видеозапись проекта
- Видеокурс «Умная 1С:Зарплата и Управление персоналом 8»
- Бизнес-игра (Регистрация на игры закрыта, группы сформированы.)
Стоимость пакета –4 500 руб.
Стоимость одного вебинара – 1 980 руб.
СКИДКИ
- Участникам «Клуб Профессионалов» – скидка 15%
Скидки не суммируются.
-
Пакет ПРЕМИУМ «Неделя кадровика – 2020»Рекомендован:Бухгалтеру коммерческой организации,Руководителю,Юристу,Кадровику
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: c 05 по 07 октября 2020 года c 10:00
5 октября
10.00 - 13.00«Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»
Андреева Валентина Ивановна (г. Москва), эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
6 октября
10.00 - 13.00«Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»
Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва), эксперт в области кадрового делопроизводства
7 октября
10.00 - 13.00«Ошибки работодателя при сокращении численности и штата. Судебная практика»
Русецкая Ольга Викторовна (г. Новосибирск) эксперт по трудовому законодательству и юридическим вопросам
Что входит в пакет?- Участие в онлайн-проекте (3 дня)
- Комплект материалов
- Сертификат участника
- Видеозапись проекта
- Видеокурс «Умная 1С: Управление персоналом 8»
- Бизнес-игра (Регистрация на игры закрыта, группы сформированы.)
СКИДКИ
- Участникам «Клуб Профессионалов» – скидка 15%
Скидки не суммируются.
-
«Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»Рекомендован:Руководителю,Кадровику
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 06 октября 2020 c 10:00-13:00
Задать вопрос
лекторуПоказать полную программу Скрыть полную программу1Что необходимо для перехода на электронный кадровый документооборот, какие документы можно оформлять в электронном виде, правовые позиции судов по вопросам ведения электронных трудовых договоров.2Планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства: проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе, виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.3Начало перехода к цифровым технологиям: электронная трудовая книжка.4Мероприятия кадровой службы в 2020 г. по переходу к электронным трудовым книжкам- уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек;
- сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ; заявления работников о выборе способа учета трудового стажа;
- выдавать ли работникам заверенные копии заявлений в случае их увольнения до конца 2020 г.;
- когда выдавать работнику трудовую книжку при отказе работника от продолжения ее ведения: в 2020 г. или в 2021 г., правовая неопределенность;
- внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка: о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками, и учете трудового стажа работников; о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении.
5Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России- форма СЗВ-ТД, состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет;
- порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях;
- исправление ошибок в поданной отчетности;
- ответственность за нарушение сроков передачи сведений.
6Подготовка к мероприятиям 2021 г.- продолжение приема в 2021 г. заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 г. или изменивших свое решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки;
- выдача работникам трудовых книжек при отказе от продолжения их ведения;
- внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку;
- письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником;
- возможные конфликтные ситуации и их разрешение с учетом требований ТК РФ;
- изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 г. при приеме и увольнении работников;
- прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые, подтверждение трудового стажа без трудовой книжки;
- формы СТД-Р и СТД-ПФР: состав информации, порядок заполнения.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения,
направленные на её актуализацию.{$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")} Стоимость ВЕБИНАРА – 1 980 руб.
В стоимость включены:
Сертификат участника в эл. виде
Комплект материалов
При покупке ТРЕХ дней онлайн-проекта:
- 5 октября «Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»
- 6 октября «Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»
- 7 октября «Ошибки работодателя при сокращении численности и штата. Судебная практика»
Вы получаете пакет Премиум.
Что входит в пакет?- Участие в онлайн-проекте (3 дня)
- Комплект материалов
- Сертификат участника
- Видеозапись проекта
- Видеокурс «Умная 1С:Зарплата и Управление персоналом 8»
- Бизнес-игра (Регистрация на игры закрыта, группы сформированы.)
Стоимость пакета –4 500 руб.
Стоимость одного вебинара – 1 980 руб.
СКИДКИ
- Участникам «Клуб Профессионалов» – скидка 15%
Скидки не суммируются.
-
«Ошибки работодателя при сокращении численности и штата. Судебная практика»Рекомендован:Бюджетнику,Кадровику
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 07 октября 2020 c 10:00-13:00
Задать вопрос
лекторуПоказать полную программу Скрыть полную программу1Отсутствие фактического сокращения численности или штата работников.2Предписываемая ГИТ процедура сокращения – 33 шага. Сколько шагов совершается на практике?3Нарушения работодателя при определении преимущественного права работника на оставление на работе. Влияние профстандартов на процедуру.4Судебные решения о запрете на увольнение отдельных категорий работников при сокращении численности или штата.5Практика о нарушении обязанности и процедуры предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением.6Споры об обязанности работодателя предложить работнику имеющиеся вакантные должности. Вакансии в филиалах и представительствах. Возможно ли восстановить должность после сокращения работника.7Увольнение работника по сокращению в выходной день, в период временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске. Мнение Минтруда о строгом соблюдении даты увольнения.8Неуведомление службы занятости о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением. Неуведомление ПФР – СЗВ-ТД.9Возможные последствия и цена совершенных ошибок – позиции судов.Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения,
направленные на её актуализацию.{$wa->easyreviews->show("videokonsult", "Отзывы участников")} Стоимость ВЕБИНАРА – 1 980 руб.
В стоимость включены:
Сертификат участника в эл. виде
Комплект материалов
При покупке ТРЕХ дней онлайн-проекта:
- 5 октября «Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства»
- 6 октября «Переход к цифровизации кадрового делопроизводства»
- 7 октября «Ошибки работодателя при сокращении численности и штата. Судебная практика»
Вы получаете пакет Премиум.
Что входит в пакет?- Участие в онлайн-проекте (3 дня)
- Комплект материалов
- Сертификат участника
- Видеозапись проекта
- Видеокурс «Умная 1С:Зарплата и Управление персоналом 8»
- Бизнес-игра (Регистрация на игры закрыта, группы сформированы.)
Стоимость пакета – 4 500 руб.
Стоимость одного вебинара – 1 980 руб.
СКИДКИ
- Участникам «Клуб Профессионалов» – скидка 15%
Скидки не суммируются.
-
Вебинар «Особенности осуществления государственного контроля в области персональных данных»Рекомендован:Юристу,Кадровику
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 15 октября 2020 c 10:00-13:00
Программа
- Основные мероприятия в ходе осуществления проверок соблюдения обязательных требований в области персональных данных;
- Типовые и наиболее частые виды нарушений Операторами законодательства о персональных данных;
- Необходимость уведомления уполномоченного органа об обработке персональных данных и внесения изменений в поданные сведения.
Задать вопрос
лектору
Рассылка семинаров
ПодписатьсяОтзывы участников семинаров Все отзывы
Отлично все продумано. Семинар очень понравился, лекция понравилась. Тренинги тоже очень интересные. Аквапарк – просто влюбились. Сегодня общались с коллегами, мнение у всех самое хорошее. Удачный формат: отдыхать и учиться!
Впечатления самые положительные. Новый формат обучающего мероприятия очень комфортный: в первый день ты учишься, а второй день посвящаешь себе. К тому же база «Дружба» всегда впечатляет организацией, комфортом, природой. Очень здесь нравится! С удовольствием провели время в аквапарке,... Читать далее
Самые положительные впечатления у меня и у коллеги. Светлана Шнайдер очень компетентный специалист, и материал она дает доступно, у нас есть свои вопросы, на которые она уже ответила.
Просто вау! Даже словами не передать впечатления и эмоции. Было очень интересно. Здесь отдыхаешь душой и телом! Очень хорошая форма обучения. Информативно для развития в профессии, но и отдых отличный. Это замечательно!