9 самых крупных изменений в трудовом законодательстве в 2017 г.
26.01.18 в 16:35- Новое в законодательстве Красноярского края
- Направлять сведения для оплаты больничных и детских пособий надо по новым правилам
- Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
В течение 2016 - 2017 гг. было принято достаточно много законодательных актов в сфере трудового права. В первую очередь они были направлены на развитие и совершенствование трудового законодательства, а также способствовали устранению недостатков, приводивших к разночтению отдельных положений Трудового кодекса РФ. Последнее обстоятельство побуждало работников и работодателей к решению спорных вопросов в судебном порядке. Приводим в хронологическом порядке с комментариями те новации, которые были приняты и/или вступили в силу в течение 2017 г.
В 2017 г. по состоянию на 1 ноября введено в действие три законодательных акта из ранее принятых в 2016 г. и шесть, принятых и введенных в действие непосредственно в нынешнем году.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!