Сотрудник (бакалавр) обучается в магистратуре, работает не по специальности.

Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что магистратура - это второе высшее образование?

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!