Обязан ли работодатель предлагать сокращаемым офисным работникам вакансии, предусматривающие вахтовый метод работы в другом регионе?
23.03.18 в 11:35Лента новостей
- Направлять сведения для оплаты больничных и детских пособий надо по новым правилам
- Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
- Новое в законодательстве Красноярского края
Вахтовый метод предполагает удаленность места выполнения работ от места постоянного проживания сокращаемых работников.
Что делать, если вакансии предполагают вахтовый метод работы с фактической занятостью в другом регионе?
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!