*О направлении работника-совместителя в командировку;
*Об увольнении беременной работницы при сокращении штата;
*О признании работы, выполняемой после окончания рабочего дня, сверхурочной.

23.03.18 в 11:38

Письмо Минтруда России с разъяснениями, что делать в данных случаях.

Офлайн-версия: Вопрос: ...О направлении работника-совместителя в командировку; об увольнении беременной работницы при сокращении штата; о признании работы, выполняемой после окончания рабочего дня, сверхурочной. (Письмо Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149) { КонсультантПлюс }

Онлайн-версия: Вопрос: ...О направлении работника-совместителя в командировку; об увольнении беременной работницы при сокращении штата; о признании работы, выполняемой после окончания рабочего дня, сверхурочной. (Письмо Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.