Споры по обучению сотрудников: заключаем договоры и взыскиваем расходы, вооружившись практикой
18.02.19 в 17:03Лента новостей
- Направлять сведения для оплаты больничных и детских пособий надо по новым правилам
- Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
- Новое в законодательстве Красноярского края
Порой работодателю нужно, чтобы работник получил дополнительные знания. Практика показывает, что немало нарушений происходит как при оформлении соглашений об обучении, так и при взыскании затрат с сотрудников, которые уволились досрочно. Поучиться на чужих ошибках можно с помощью нашего обзора.
«Обзор вы найдете в Новостной ленте КонсультантПлюс», новость для специалиста по кадрам от 14.02.2019
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!