Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
27.04.24 в 10:20Описание: Ведомство дало пояснения о месте работы дистанционного работника.
Польза: организации смогут правильно оформить отношения с работниками на удаленке.
Основной документ: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
в трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!