Описание: Срок, в который нужно издать приказ о приеме на работу, не установлен. Норм, предусматривающих обязательность издания такого приказа, в действующем законодательстве нет. Мнение по данному вопросу высказал Роструд.

Польза: организации узнают, когда нужно оформить приказ о приеме на работу.

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы;
• этот срок можно закрепить в локальном нормативном акте, например в ПВТР.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как принять работника на работу