Новый порядок выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
11.06.24 в 10:55Постановлением № 709 от 30.05.2024 Правительство утвердило новые правила выполнения квоты для приёма на работу инвалидов. Новые правила вступят в силу уже с 1 сентября 2024 года (читать далее)
Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
По новым правилам квоту будут считать выполненной, если есть:
- трудовой договор на рабочее место в самой компании (при приеме инвалида I группы квоту считают исполненной на 2 места);
- трудовой договор с иной организацией, с которой работодатель оформил соглашение о трудоустройстве инвалидов;
- трудовой договор с ИП, который заключил соглашение;
- договор возмездного оказания услуг или иной договор с юрлицом, которое обеспечивает для группы работодателей выполнение квоты. Оно делает это по соглашению с иной организацией или ИП, а те заключают трудовые договоры с инвалидами. Сейчас этой опции нет.
- работодатели — общественное объединение инвалидов и образованная ими организациями; работодателя признали банкротом, открыто конкурсное производство;
- количество персонала снизилось до числа работников, при котором квоту для приема инвалидов не устанавливают;
- в службе занятости нет состоящих на учёте безработных инвалидов, которые подходили бы под вакансии работодателя, или в субъекте нет организаций, готовых заключить с ним соглашения.
Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них:
Подробнее установят, как служба занятости должна содействовать в подборе сотрудников-инвалидов и заработают правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.
Ссылка на документы:
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты) { КонсультантПлюс }
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя (Издательство "Главная книга", 2024) { КонсультантПлюс }Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!