Новый порядок выполнения квоты по трудоустройству инвалидов

11.06.24 в 10:55

Постановлением № 709 от 30.05.2024 Правительство утвердило новые правила выполнения квоты для приёма на работу инвалидов. Новые правила вступят в силу уже с 1 сентября 2024 года (читать далее)

Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

По новым правилам квоту будут считать выполненной, если есть:

  • трудовой договор на рабочее место в самой компании (при приеме инвалида I группы квоту считают исполненной на 2 места);
  • трудовой договор с иной организацией, с которой работодатель оформил соглашение о трудоустройстве инвалидов;
  • трудовой договор с ИП, который заключил соглашение;
  • договор возмездного оказания услуг или иной договор с юрлицом, которое обеспечивает для группы работодателей выполнение квоты. Оно делает это по соглашению с иной организацией или ИП, а те заключают трудовые договоры с инвалидами. Сейчас этой опции нет.
  • работодатели — общественное объединение инвалидов и образованная ими организациями; работодателя признали банкротом, открыто конкурсное производство;
  • количество персонала снизилось до числа работников, при котором квоту для приема инвалидов не устанавливают;
  • в службе занятости нет состоящих на учёте безработных инвалидов, которые подходили бы под вакансии работодателя, или в субъекте нет организаций, готовых заключить с ним соглашения.

Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них:

Подробнее установят, как служба занятости должна содействовать в подборе сотрудников-инвалидов и заработают правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.

Ссылка на документы:

Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов") { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя (Издательство "Главная книга", 2024) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.