Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу
02.08.24 в 16:10- Минтруд: пенсионерам при сокращении положены те же выплаты, что и другим работникам
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Обновите локальные нормативные акты до 01 сентября 2024 года
- В ТК РФ включен механизм противодействия формированию просрочек по зарплате и внесены другие изменения
- Новое в законодательстве Красноярского края
Описание: Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.
Польза: организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024
Благодаря материалу можно узнать:
суд отметил, что нельзя требовать согласие на обработку персональных данных по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот. Они могут зависеть только от деловых и профессиональных качеств работника. Согласие специалист вправе выразить в любой форме, которая позволяет подтвердить его получение.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!