Семинар «Последние изменения трудового законодательства: обзор новаций. Трудовые споры и судебная практика» г. Заозерный

Советуем: Кадровику

21 мая (вторник)

время 10:00 - 16:30

Карасева Елена Витольтовна
ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, практикующий юрист в области трудовых споров

Подробнее о лекторе Отзывы слушателей

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 21.05.2019, 10.00 - 16.30
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Заозерный, ул. 40 лет Октября, 33, 3 этаж, Музыкальный зал (Администрация города Заозерный)

Задать вопрос
лектору

ПРОГРАММА:

Обзор изменений в трудовом законодательстве:
- обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
- новый МРОТ с 01.01.2019 года;
- позиции Конституционного Суда РФ и Верховного суда РФ по вопросам: отмена штрафа за умолчание о найме экс-чиновника; «сжигание» неиспользованных отпусков;
- позиция судов: когда работодатель платит за задержку выдачи трудовой книжки;
- увеличена сумма задолженности, в пределах которой исполнительный документ взыскатель может самостоятельно направить работодателю для удержания денег.
Обзор изменений в законодательстве по вопросам приема на работу, оформления трудового договора, изменения трудового договора: законное продление срока трудового договора; как сотруднику передумать и отказаться от работы в новых условиях; компенсирование работнику расходов на медицинский осмотр – законно или нет?
Отпуск: имеет ли работница, работающая на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком, право на ежегодный отпуск? Расширен перечень «льготников», имеющих право на отпуск в любое удобное для них время.
Дисциплина труда. Судебная практика о правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности; законность депремирования работников за нарушение дисциплины труда; прогул во время простоя; можно ли отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины?
Материальная ответственность: необходимые условия для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб; материальная ответственность при переименовании должности; обязанности работодателя при установлении материальной ответственности; исчисление срока для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником ущерба; соглашение о добровольном возмещении работником ущерба; снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
Новое в судебной практике по увольнению работников в связи с сокращением численности или штата работников: какие вакансии работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику, кого нельзя увольнять по сокращению штата, как установить преимущественное право на оставление на работе, дополнительные выходные пособия, возможность досрочного сокращения работника.
Новое в судебной практике по увольнению работников: выплата выходного пособия в виде нескольких зарплат; нарушение срока уведомления об истечении срока трудового договора.
Электронный кадровый документооборот: Минтруд планирует переход на электронные трудовые книжки (сроки, процедура); электронные больничные листы.