ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 5.09.2019
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск, уточнить при регистрации

ПРОГРАММА:

1. Рассмотрение индивидуального трудового спора судом: процедура. Подходы судов при рассмотрении споров об увольнении и взыскании заработной платы. Новое в рассмотрении трудовых споров: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров.
   
2. Споры об отказе соискателю и документировании приёма на работу. Правила безопасного отказа соискателю. Новое в перечне истребования документов у работника при приёме на работу.
3. Споры об оформлении трудовых отношений:
   • Рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора.
   • Дополнительные соглашения к трудовому договору. Верховный суд о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми и ответственность работодателей.
   • Срочный трудовой договор, неоднократное заключение срочных трудовых договоров, продление срочного трудового договора.
4. Споры о заработной плате:
   • Позиция судов по вопросу соблюдения сроков выплаты заработной платы и премии.
   • Судебная практика по взысканию заработной платы и вознаграждений.
   • Санкции за задержку заработной платы, оплата работодателем периода приостановления работы в связи с задержкой зарплаты.
5. Споры об изменении условий трудового договора.
   • Особенности согласования и оформления изменения существенных условий по инициативе работодателя.
   • Споры о применении статьи 74 ТК РФ.
   • Что может входить в технологические и/или организационные изменения и к чему отнести тяжёлое финансовое положение работодателя.
6. Споры об увольнении работников:
   • Судебная практика об увольнениях по "экономическим причинам".
   • Увольнение "потеряшек".
   • Последствия для работодателя и его необходимые действия в связи с признанием увольнения незаконным.
   • Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.

Стоимость – 3800 руб.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Обязательна предварительная регистрация на сайте www.ic-iskra.ru
или по телефону (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115