МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Красноярск, ул. Маерчака, 31а, 3 этаж (кабинет 3-28)

Рассмотреть вопросы, связанные с ответственностью работодателя за незаконное увольнение работника; в какие сроки и куда работник имеет право обратиться за защитой своих прав при незаконном увольнении; рассказывает, чем выгодно для работодателя увольнение по соглашению сторон; нужно ли составлять соглашение об увольнении в форме единого документа; рассказывает, можно ли продлить срочный трудовой договор; познакомиться с с основаниями для увольнения по инициативе работодателя: прогул, пьянство, неисполнение трудовых обязанностей, сокращение численности (штата); гарантии, предоставляемых беременным женщинам и женщинамс детьми при увольнении; разобрать процедуру увольнения при сокращении численности (штата).

ПРОГРАММА:

1. Ответственность за неправомерное увольнение
2. Увольнение по соглашению сторон
3. Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора
4. Увольнение по собственному желанию
5. Увольнение по инициативе работодателя

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ