Семинар «Важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 – 2020 г.» г. Норильск

Лектор

Русецкая Ольга Викторовна (г. Новосибирск), практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, старший преподаватель Новосибирского Государственного университета, соучредитель и сотрудник юридической фирмы

Подробнее о лектореОтзывы слушателей

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 13 октября 2020 c 10:00-16:30
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Норильск

Программа семинара

2020-й год ознаменовался началом цифровой революции в отношениях работник-работодатель-ГИТ – это и «электронные трудовые книжки», и законопроект о введении юридически значимых электронных заявлений/уведомлений/сообщений, и идея электронного кадрового документооборота с электронным надзором ГИТ. Трудности связаны также с новыми трактовками не новых трудовых правил, выявленными судебной и административной практикой 2019-го года. Чтобы быть в курсе действующих и планируемых требований законодательства, а также избежать значительных штрафов, примите участие в семинаре.

Показать полную программу Скрыть полную программу
1
Электронные трудовые книжки: пошаговые процедуры перехода
  • Информирование работников: установленные законом сроки, порядок информирования;
  • Получение заявлений от работника: установленные законом сроки, процедура, регистрация. Выбор работников до 31 декабря 2020 года, выбор после 1 января 2021 года – для каких случаев разрешается;
  • Возможные варианты решений работника и правильное реагирование кадровика. Включение выбора работника в отчет ПФР. Формирование сведений о трудовой деятельности в реестре;
  • Обязанности кадровика при выборе работником «бумажного» варианта ТК: сроки, записи, нормативное регулирование. Как долго можно будет еще пользоваться бумажным вариантом трудовой книжки – планы законодателя;
  • Обязанности кадровика при выборе работником ЭТК: установленные законом сроки, процедура передачи трудовой книжки работнику, необходимые записи в ней, регистрация передачи книжки.
2
Изменения в правилах приема и увольнения работников
  • Прием на работу после перехода на ЭТК: получение сведений о работнике при отсутствии трудовой книжки;
  • Увольнение работника после введения электронных трудовых книжек: выдаваемые при увольнении документы, вносимые кадровиком записи, уведомление ПФР.
3
Изменения в регулировании оплаты труда
  • РОТ - в Конституцию! – как это может отразиться на работодателе. Как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ – судебная практика;
  • КС РФ об индексации заработной платы: кому обязательна, а кто может и не индексировать зарплату. Как правильно оформить индексацию;
  • Об исключительности случаев сохранения третьего (4-5-6-го) заработка после увольнения (сокращение, ликвидация организации) и о взыскании убытков со службы занятости;
  • Новое о гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя;
  • Другие изменения, касающиеся состава и сроков выплаты зарплаты, судебная практика.
4
Новое об увеличении ответственности работодателей за долги по зарплате
  • Снижение размера компенсации за долги по зарплате с февраля 2020 года;
  • Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работодателей на случай несостоятельности – сколько это будет стоить работодателю;
  • Расширение полномочий ГИТ в вопросе погашения задолженности по заработной плате;
  • Состав административного правонарушения – умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников;
  • Другие изменения в ответственности.
5
Новое в заботе о работниках
  • Обязанность работодателя по предоставлению дополнительных выходных дней для прохождения диспансеризации – сорокалетние, предпенсионеры и пенсионеры;
  • Оплата дней диспансеризации – позиция Минтруда;
  • Изменение порядка медосмотра работников некоторых производств;
  • Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных/допустимых условиях труда и работе за компьютером;
  • Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников – разъяснение Минфина;
  • Работодателю о неожиданных отпусках – как соблюдать три дня (Письмо Минтруда и законопроекты);
  • Изменение законодательства о СОУТ: о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ. «Дорожная карта» Минтруда по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и другие нововведения.
6
Новое о содержании трудового договора
  • Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора;
  • Профилактика нарушений: особенности прекращения трудового договора с работниками-инвалидами, беременными женщинами и женщинами с детьми - судебная практика;
  • Практика Верховного Суда – «нетрудовые» положения трудовых договоров;
  • Верховный Суд решил – не могут с одним работником действовать одновременно два трудовых договора. Как быть с совместительством;
  • Можно ли наказать работника за негативное высказывание о работодателе в соцсетях;
  • Другие изменения и правила.
7
Перспективы изменения законодательства о проверках:
  • Информирование и меры стимулирования добросовестности работодателей: объявление предостережений, профилактический визит, профилактическое сопровождение, выдача рекомендаций по соблюдению обязательных требований, а также иные мероприятия ГИТ;
  • Регламент Роструда о консультациях по трудовому законодательству;
  • Самопроверки с помощью сервиса «Электронный инспектор» - порядок применения и перспективы развития. Внутренний самоконтроль работодателя: служба внутреннего контроля, комиссия по соблюдению трудового законодательства;
  • Проект нового закона о проверках, контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий: выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка;
  • Переход на «цифру»: оптимизация механизмов взаимодействия проверяющих с проверяемыми, возможность подачи в электронной форме через Интернет ходатайств, жалоб, замечаний, возражений и иных юридически значимых сообщений, единый реестр контрольно-надзорных мероприятий и размещение на едином портале госуслуг актов проверок и заполненных чек-листов.
8
Другие важные изменения трудового законодательства.
  • Электронный кадровый документооборот и перспектива его введения;
  • Как по плану законодателей должно выглядеть электронное взаимодействие между работником и работодателем. Юридически значимые сообщения: приказ об увольнении работника SMS-кой или по WhatsApp – будет законным?!
  • Другие нововведения.

программа
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Отзывы участников

Читать все отзывы


СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА – 3 480 руб. 3 132 руб.*

В стоимость включены:
Сертификат участника в эл. виде
Комплект материалов
Кофе-брейк


Рассылка семинаров

Подписаться

Отзывы участников семинаров

Семинар «Защита прав работодателей в 2019 г. Практика применения ТК РФ. Судебная практика, практические рекомендации»
Лектор: Русецкая Ольга Викторовна (г. Новосибирск), практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, старший преподаватель Новосибирского Государственного университета, соучредитель и сотрудник юридической фирмы.

Я первый раз слушаю Ольгу Русецкую, мне все нравится! Она приводит много практических примеров, излагает доступно, высокий уровень компетенций.
Семинар «Защита прав работодателей в 2019 г. Практика применения ТК РФ. Судебная практика, практические рекомендации»
Лектор: Русецкая Ольга Викторовна (г. Новосибирск), практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, старший преподаватель Новосибирского Государственного университета, соучредитель и сотрудник юридической фирмы.

Слушать Ольгу Русецкую очень приятно. Доступная информация. Хорошо излагается материал, легко воспринимать. Много практических примеров она приводит.
Семинар «Защита прав работодателей в 2019 г. Практика применения ТК РФ. Судебная практика, практические рекомендации»
Лектор: Русецкая Ольга Викторовна (г. Новосибирск), практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, старший преподаватель Новосибирского Государственного университета, соучредитель и сотрудник юридической фирмы.

Лектор Ольга Русецкая уже с первых своих слов покорила! Материал актуальный для нас, я слушаю, постоянно сопоставляя свою рабочую ситуацию.
Пакет VIP «Формируем годовую отчетность в организациях госсектора за 2019 год с учетом требований ФСБУ»

Очень хорошее впечатление. Нравится такой формат, когда можно и немного расслабиться, и получить знания! В «Дружбе» я в первый раз, и я бы сказала, мне здесь очень хорошо, это даже на правду не похоже, настолько все замечательно! «ИСКРА» - большой молодец.