Коронавирус: варианты действий работодателей и их оформление.

Электронные трудовые книжки: что делаем в этом году. Последние разъяснения Роструда по действиям работодателя и примеры от ПФР по заполнению СЗВ-ТД.

Изменения в регулировании оплаты труда. МРОТ – в Конституцию! Как это может отразиться на работодателе. Как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ: судебная практика.

Судебные решения об исключительном случае для сохранения 3-го (4 – 5 – 6-го) заработка после увольнения по сокращению и о взыскании убытков со службы занятости. Новое в гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя.

Новое об ответственности работодателей за долги по зарплате: снижение размера компенсации за долг по зарплате с февраля 2020 года. Состав административного правонарушения – умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников.

Новое в заботе о работниках: изменение порядка медосмотра работников некоторых производств. Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных и допустимых условиях труда и работе за компьютером. Работодателю о неожиданных отпусках: как соблюдать три дня (письмо Минтруда и законопроекты).

Изменение законодательства о СОУТ. о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ. «Дорожная карта» Минтруда по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и другие нововведения.

Новое в содержании трудового договора. Верховный Суд решил, что с одним работником не могут действовать одновременно два трудовых договора. Как быть с совместительством? Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора. Практика Верховного Суда: «нетрудовые» положения трудовых договоров.

Перспективы изменения законодательства о проверках: приостановление проверок на период пандемии. Самопроверки работодателя. Проект нового закона о проверках , контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий : выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка.

Принципиальные отличия в работе с персоналом в онлайн и офлайн-среде.

Миссия HR-менеджмента в удаленном управлении персоналом.

Способы нематериальной мотивации "удаленщиков": вечерние тимбилдинги, личные проекты, продуктивная конкуренция.

Удаленка и KPI: как должна измениться материальная мотивация для удаленного персонала.

В четырех стенах: чем компенсировать дефицит эмоциональной связи с коллегами и руководителями.