Стоимость
Семинар "О чем не написано в ТК РФ: практические рекомендации от эксперта. Изменения-2022"
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде РФ, автор многочисленных книг по делопроизводству, к.и.н. (г. Москва)
- Переходить ли сейчас на электронные документы: на что обратить внимание.
- Отказаться ли от приказа о приеме на работу, взаимодействие с бухгалтерией.
- Возможные конфликтные ситуации с работниками из-за их отказа от электронных технологий, пути выхода из конфликтов.
- Исправление ошибочных записей: пробел в новом порядке.
- О внесении в трудовую книжку сведений о премировании работника.
- Записи в трудовой книжке и заполнение формы СЗВ-ТД: первая судебная практика по применению штрафных санкций и их оспариванию.
- Выдача трудовой книжки для сверки стажа в ПФР: предусмотрено ли это статьей 62 ТК РФ.
- Примеры судебных споров, связанных с дистанционной формой работы.
- Условия труда в период пандемии: споры с работниками и Роспотребнадзором.
- Конфликтные ситуации в связи с отказом работников от вакцинации.
- Привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день и оплата работы в выходной.
- Замещение отсутствующих работников: правильное оформление, дополнительная оплата, особенности увольнения.
- Сверхурочная работа: правильный учет и размеры повышенной оплаты.
- О неправомерности удержания с работника отпускных за неотработанные дни оплаченного авансом отпуска.О неправомерности удержания с работника отпускных за неотработанные дни оплаченного авансом отпуска.
- Основания для внеплановой проверки (приказ Минтруда России).
- Привлечение работодателей к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
- Конституционный Суд РФ о применении ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
- Новый раздел ТК РФ и новые подзаконные акты по охране труда: что изучить кадровикам.
- Новая Инструкция по ведению воинского учета, новая учетная карточка.
- Верховный Суд РФ об ошибках при заключении срочного трудового договора.
- Ошибки при сокращении женщин – одиноких матерей.
- О заключении с работником договора о материальной ответственности при переводе.
- Новые формы проверочных листов от Роструда.
- Продолжительность рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком.
- Дистанционное проведение медосмотров.
- Обеспечение работодателей новыми бланками трудовых книжек.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения,
направленные на её актуализацию.
Стоимость СЕМИНАРА – 5 200 руб.
- Сертификат участника
- Комплект материалов
В стоимость включены:



