Программа

• П. 2 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации;
• основания для проведения мероприятий сокращения численности или штата работников организации (судебная практика);
• процедура увольнения (судебная практика);
• роль локальных нормативных актов при проведении процедуры сокращения (судебная практика). П. 5 ст. 81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
• квалификация дисциплинарного проступка в соответствии со ст. 1932 ТК РФ (судебная практика);
• порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения (судебная практика);
• сроки для применения дисциплинарного взыскания (судебная практика).