Существенные условия трудового договора изменяются, как правило, только по взаимной договоренности с работником. Инициировать изменения может любая из сторон трудовых отношений.

Программа:

• Какие условия трудового договора считаются существенными?
• Общие правила изменения условий трудового договора.
• Организационные и технологические причины изменения существенных условий труда.

Цель спецкурса: продемонстрировать пользователям возможности системы КонсультантПлюс при изменении существенных условий трудового договора с учетом всех законодательных требований и нюансов.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс. В процессе вебинара будет создаваться тематическая папка с документами, которая будет направлена участнику со свидетельством о прохождении обучения.