Программа:

1. Понятие «сокращение численности (штата) работников организации».
2. Алгоритм расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности (штата).
3. Планирование процедуры сокращения численности или штата.
4. Работа комиссии по оценке преимущественных прав.
5. Уведомление работника о предстоящем сокращении.
6. Порядок досрочного расторжения трудового договора с работником в связи с сокращением численности или штата и выплата дополнительной компенсации.
7. Расторжение трудового договора по соглашению сторон вместо сокращения.
8. Обзор интересных судебных решений за последние три года.