Программа:

1. Анализ изменений трудового законодательства в 2023-2024 гг.
2. Анализ писем Минтруда и Роструда.
3. Анализ судебной и надзорной практики.
4. Разбор типичных нарушений, выявляемых при проверках:
   
   • Установление систем, порядка, места и сроков выплаты заработной платы.
   • Понятие гарантий и компенсаций.
   • Нарушения в части установления, изменения и выплаты заработной платы (в том числе премиальные, доплаты, оплата сверхурочной работы, выплата компенсаций).
   • Нарушения в части выплаты компенсаций и выходных пособий при увольнении.
   • Нарушения в части правомерности и порядка удержаний из заработной платы.
   • Нарушения в части привлечения к материальной ответственности сторон трудового договора.
5. Изменения в проверочной деятельности Роструда в 2023-2024 гг.
   • Электронный инспектор и электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями.
   • Риск-ориентированный подход. Обновленные индикаторы риска как основание для внеплановых проверок.
   • Введение межведомственных региональных комиссий по противодействию нелегальной занятости в 2024 г. (какие нарушения норм трудового права могут спровоцировать вызов работодателя на комиссию).
6. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
   • Материальная.
   • Административная.
   • Уголовная.