Должностная инструкция не относится к обязательным локальным актам работодателя, но ее наличие может конкретизировать многие рабочие моменты в трудовых отношениях.

Цель спецкурса: продемонстрировать пользователям возможности системы КонсультантПлюс при разработке «работающей» должностной инструкции

1. Что должно быть в должностной инструкции?
2. Изменения или замена должностной инструкции в примерах судебной практики

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс. В процессе вебинара будет создаваться тематическая папка с документами, которая будет направлена участнику со свидетельством о прохождении обучения.