Программа:

Одной из основных обязанностей работника является бережное отношение к имуществу работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет право работодателя привлекать работника к материальной ответственности, но также предполагает предоставление работнику адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в случае злоупотребления со стороны работодателя при взыскании ущерба. Также с 1 сентября 2025 года нужно по новым Типовым формам заключать договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

1. Особенности установления материальной ответственности работников.
2. Алгоритм действий при установлении причины и размера причиненного ущерба.
3. Полная материальная ответственность работника: примеры судебной практики.
4. Особенности привлечения к материальной ответственности руководителей, заместителей и главных бухгалтеров.
5. Материальная ответственность работодателя перед работником.

+ РОЗЫГРЫШ

Самого внимательного участника вебинара ждёт приз — брендированный зонтик!

Подключайтесь к онлайн-трансляции, выполняйте условия и не упустите возможность получить приз!